Cadre d'emploi de référence
1. Catégorie A de la filière technique, grade d'Ingénieur principal
Cadre d'emploi d'accès
2. Catégorie A, grade d'Ingénieur territorial
Positionnement hiérarchique
3. Poste sous l’autorité du Responsable d’Aveyron Services
Résidence administrative/Territoire
4. Le siège de l'Aveyron Services
Domaine d'activité
5. Gestion, et coordination de territoires en charge de l’entretien et de la gestion du réseau routier départemental, de l’Ingénierie Territoriale, sur un secteur géographique qui comporte en moyenne environ 1500 km de routes départementales, 60 à 75 communes et 3 à 6 communautés des communes.
Missions
Missions principales
6. Intérim du Responsable de l’unité ASM
7. Participation à l’astreinte mise en place pour la gestion du réseau routier départemental
8. Organisation de la continuité du service sur le territoire d’ASM
9. Gestion du domaine public en lien avec les Responsables de Territoire et des Chefs d’Unité Territoriale
10. Gestion du matériel de l’unité ASM
11. Réalisation d’un bilan des activités et propositions
12. Prévisions et consommation des crédits d’entretien
13. Suivi des travaux de sauvegarde des chaussées et de chantiers courants du réseau routier
14. Participation à la programmation, des travaux d’exploitation et d’entretien du réseau routier en régie ou à l’entreprise 2 M
15. Encadrement du chargé de DP et du correspondant DBML
16. En appui au responsable d’ASM, pilotage et animation des territoires et de leur activité
17. Pilotage, auprès du responsable d’ASM, de la transformation des ex-CTD par le développement d’une offre de service souple, agile et de proximité en direction du bloc communal. En particulier, accompagnement des équipes pour la transformation des ex-secteurs en territoires
Missions complémentaires
18. Dans ce contexte, le Responsable Mobilités et Animation des Territoires sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée
19. Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation
20. Dans le cadre de missions Aveyron Ingénierie, accompagnement des collectivités territoriales dans la sauvegarde et l’aménagement de leur voirie et plus généralement de leur patrimoine routier (sauvegarde chaussée, petits ouvrages d’art, aménagements de sécurité, gestion du domaine public) en phase conception et réalisation. Conformité d’urbanisme pour Aveyron Ingénierie. Ces missions pourront évoluer au gré de l’évolution de l’offre de service
Compétences et aptitudes
Compétences métier
21. Animation de groupes de travail, de groupes métier
22. Maîtrise des outils et logiciels informatiques Word, Excel, VMAP, Webroute, Prosper
23. Accompagner au changement
24. Savoir manager une équipe
25. Savoir travailler en transversalité et partenariat
26. Connaître les techniques routières et des procédures administratives
27. Capacité rédactionnelle
28. Posséder des capacités d’analyse, de synthèse et de proposition
Aptitudes requises
29. Capacité d’adaptation, réactivité, disponibilité
30. Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, Savoir encadrer, animer une équipe
Formation et expérience
31. Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
32. Déplacements fréquents sur le terrain
33. Les consignes de sécurité
34. La démarche qualité de la Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale
35. Les délégations de signature
36. La politique routière du Département
37. Le programme de la mandature, l’offre de services d’Aveyron Ingénierie, l’organisation du PDT et de la DMIT
38. Sous l’autorité du responsable d’ASM, le Responsable Mobilités et Animation des Territoires est le pilote et le responsable des activités et des missions exposées ci-dessus. Il intervient toutefois dans un cadre préétabli et notamment
39. Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").
En savoir plus
Consultez notre "FAQ - foire aux questions".
Retrouvez plus d'informations sur le Département de l'Aveyron en cliquant ici.
Consultez l'ensemble des offres d'emploi du Département ici.
Restez alerté de toutes les offres d'emploi du Département en suivant nos réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, X.
Répondre à cette offre Nom Prénom Courriel N° de téléphone CV 2 MB Maximum
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : odf, pdf, doc, docx, xls, xlsx. Lettre de motivation 2 MB Maximum
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : odf, pdf, doc, docx, xls, xlsx. Autres documents 1
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : gif, jpg, png, rtf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml. Autres documents 2
1 seul fichier.
Limité à 2 Mo.
Types autorisés : gif, jpg, png, rtf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml. Je consens au traitement de mes données personnelles.
Les informations recueillies font l’objet avec votre consentement d’un traitement informatique destiné à vous permettre de répondre et déposer une candidature à une offre d’emploi.
Le responsable du traitement des données à caractère personnel est le Département de l’Aveyron, Direction des Ressources Humaines, Hygiène et Sécurité (DRHHS). Les données personnelles sont conservées sur les serveurs du Département de manière sécurisée, pendant 1 an en base active et accessibles aux personnels habilités du Département de l’Aveyron. Les données ne sont pas commercialisées ni cédées à des tiers, ne donnent pas lieu à un profilage et ne sont pas traitées hors de l’Union Européenne.
Conformément à la loi « informatiques et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement général sur la protection des données du 27 avril 2016 applicable depuis mai 2018, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation des données, de retrait du consentent. Ces droits peuvent être exercés par courrier électronique, en justifiant de votre identité, auprès la DRHHS ( drh @). Vous disposez également, si vous le souhaitez, de la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés – CNIL- 3 place Fontenoy-TSA 80875 – 75 334 Paris cedex.
Voir la charte de protection des données personnelles CAPTCHA
Laisser ce champ vide
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.