Au sein de notre département RH, nous jouons un rôle essentiel en veillant à ce que nos équipes soient engagées, compétentes et alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Nous anticipons les évolutions de notre environnement, cultivons une culture axée performance et créons des environnements de travail flexibles et bienveillants pour attirer et développer des talents diversifiés. En plaçant le bien-être et le développement professionnel des collaborateurs au coeur de nos priorités, nous contribuons à réaliser la vision d'un futur durable pour l'entreprise. En rejoignant notre équipe RH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives globales et à des programmes de leadership en lien avec nos objectifs stratégiques. Vous obtiendrez une expérience précieuse en soutenant le développement des collaborateurs et en renforçant l'efficacité organisationnelle, tout en ayant un impact concret sur la croissance de nos équipes et les ambitions de nos clients.
Au sein du département RH, nous apprenons et grandissons ensemble. Vous le pouvez aussi, rejoignez-nous !
En tant que Chargé de Recrutement, vous reporterez au Talent Acquisition Director au sein du département Ressources Humaines, et serez basé à Obernai dans le cadre d'un CDD de 5 mois.
Quelles seront vos missions ?
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la définition des besoins avec les Managers et les Responsables RH jusqu'aux entretiens finaux
- Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.)
- Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Collaborer avec les Managers et Responsables RH pour garantir une expérience candidat fluide et alignée avec les valeurs de l'entreprise
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, qualité des embauches, diversité) pour améliorer continuellement les pratiques
Et à propos de vous ?
- Vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement industriel et international
- Vous avez une bonne connaissance des outils (ATS, si possible SuccessFactors, plateformes de sourcing) et un niveau d'Anglais courant
- Votre agilité et votre réactivité vous permettront de gérer plusieurs recrutements simultanément
- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une solide orientation client et une forte autonomie
Ce que nous vous proposons ?
Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.