Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de FORMA'PEP19, avec pour principales missions
1. Appui au développement
- Participer à la promotion de l'offre de formation (événements, salons, partenariats
- Développer et actualiser l'offre de formation
- Identifier et développer des partenariats (entreprises, institutions, acteurs de l'inclusion)
- Animer le recrutement des apprenti(e)s
- Organiser la logistique des formations
- Assurer une veille sectorielle (formation, handicap, apprentissage)
2. Référent handicap
- Accueillir, informer et accompagner les prospects et apprenants en situation de handicap
- Évaluer les besoins spécifiques et mettre en place des aménagements adaptés
- Organiser le maillage des acteurs internes et externes (formateurs, entreprises, partenaires médico-sociaux)
- Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures
- Participer à la politique inclusive du CFA (sensibilisation, formation interne)
- Organiser les sessions d'examen en lien avec la direction et les ministères et gérer les aménagements d'épreuves
3. Référent mobilité
- Informer et accompagner les apprentis dans leurs projets de mobilité
- Monter et suivre les dossiers de mobilité (administratif, financier, logistique)
- Organiser et encadrer des actions éducatives (sorties, interventions extérieures, projets ponctuels
Prise de poste : à compter du 27/04/2026
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
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