Description du poste :
Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'offre d'accueil de l'Aide Sociale à l'Enfance
Le Placement Familial de Montreuil-sur-Mer, situé dans le département du Pas-de-Calais, est un service de l'Aide Sociale à L'Enfance du Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis. Il est à 230 km de Bobigny et peut accueillir 65 enfants chez une trentaine d'assistants familiaux. Ces enfants sont tous originaires de Seine-Saint-Denis et accueillis à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de ce département.
Le responsable du Placement familial assure l'accueil au placement familial d'enfants confiés à l'ASE de Seine-Saint-Denis pour lesquels un éloignement géographique est préconisé, au titre de la protection de l'enfance. Il est placé sous la responsabilité du chef de service adjoint de l'offre d'accueil en charge de l'accueil familial.
Description du profil :
Niveau d'études :
Diplômes requis : DEES ou DEAS
Le responsable du Placement Familial organise et coordonne le travail de tous les membres de l'équipe. Il apporte un soutien technique aux travailleurs sociaux du PF. Le nombre de prises en charge permet au responsable de connaitre tous les enfants et toutes les familles d'accueil. Il est par ailleurs garant du bon fonctionnement du PF sur le plan administratif.
Il est garant de la mise en place d'un projet éducatif individualisé pour chaque enfant et de la médiation du lien enfant-parent.
Il est l'interlocuteur privilégié des inspecteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Seine-Saint-Denis, pour le suivi des situations familiales en lien avec les responsables des circonscriptions.
Il est le responsable hiérarchique direct des assistants familiaux du PF. A ce titre, il organise leur activité (orientation des accueils, validation des congés) et suit leur carrière en lien avec le bureau RH des assistants familiaux.
Il initie et pilote le partenariat avec les institutions locales : PMI, ville de Montreuil sur Mer, écoles, CMP..
✔️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.