ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : Direction de rattachement : Direction Qualité Risques Expérience Patient et Développement Durable du CHU de Lille (DQREP-DD) Métier de rattachement : Conseiller Environnement et Développement Durable Grade : Technicien Supérieur Hospitalier Lieu de travail : Direction du Patrimoine et des Infrastructures (DPI) Groupe D en lien avec le Coordonnateur TEES Directrice : Nathalie BORGNE Horaires de travail associés au poste Temps plein. Jours de travail : jours ouvrables (hors situation exceptionnelle) Déplacements : fréquents au niveau des différents établissements du GHT LMFI, en Région Hauts de France pour des missions spécifiques Missions détaillées Conseil et accompagnement Conseiller et suivre les établissements sur lensemble des projets afin dintégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation, dénergies renouvelables Aider en vue d optimiser les contrats énergétiques et les contrats d exploitation Accompagner et renseigner les différents prestataires (audits énergétiques,) Fournir un appui technique et réglementaire auprès des porteurs de projets Élaboration et suivi des plans dactions Procéder à linventaire et à létat des lieux des équipements et enveloppes Initier et participer à la mise en uvre des plans dactions pour la réduction des consommations dénergie Suivre les actions de performance énergétique (travaux et post-travaux) Évaluation et reporting Mettre en uvre les plans de comptage Proposer les indicateurs de performance Analyser le potentiel de gain en économies dénergie des actions et des projets Suivre et analyser les consommations énergétiques Détecter des dérives Évaluer les économies générées Planifier et assurer le reporting et le suivi des différentes actions menées Financements et appel à projets Identifier des opérations éligibles aux Certificats dEconomie dEnergie (CEE) Rechercher dautres financements publics et privés pour des opérations de travaux et/ou détudes (dispositifs similaires aux CEE, appel à projets, fonds chaleur,) Participer au montage des dossiers daide ou de financement Communication et sensibilisation Proposer et mettre en place des actions de sensibilisation en lien avec les experts du domaine Participer à lélaboration de documents de communication Faire part des retours terrain des établissements en vue de favoriser les échanges (Rex, partage avec les équipes,) Participer au Comité Technique énergie du GHT et aux autres groupes déchanges Veille technique et réglementaire Mettre en place un outil de suivi Actualiser les connaissances au fur et à mesure des recueils Profil recherché : Compétences requises et expérience professionnelle Le Conseilleur en Transition Energétique et Ecologique en Santé a le profil suivant : Spécialisation en efficacité énergétique et/ou thermique du bâtiment Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, techniques CVC, thermique du bâtiment, régulation, GTB-GTC, exploitation des bâtiments, tarification de lénergie, réglementations, Une expérience en établissement sanitaire et médico-social serait un plus Permis B indispensable Savoir-faire : Recueillir, analyser, prioriser et synthétiser les informations Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Auditer une situation et un système Mettre en uvre des changements organisationnels Mesurer les résultats et évaluer les performances Animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Formulaires) Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports de synthèse, ) Compétences : Travail en équipe Etre force de proposition Avoir le sens de lorganisation Faire preuve de réactivité Etre rigoureux Esprit de synthèse Bon communicant
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