Critères de l'offre
1. Métiers :
Chargé d'accueil (H/F)
2. Expérience min :
3 à 5 ans
3. Diplômes :
Bac+5
4. Compétences :
Anglais
5. Lieux :
Montrouge (92)
6. Conditions :
CDD41 100 € - 45 600 € par anTemps PleinTélétravail partiel
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
Sous la responsabilité de la cheffe de projet 'Asile et intégration des réfugiés' au sein de la filière lutte contre les exclusions, vous serez chargé(e) de réaliser les missions suivantes :
Animation du réseau des établissements d'accueil pour demandeurs d'asile et réfugiés
7. Apporter une expertise métier et un appui aux pratiques professionnelles
8. Assurer une veille juridique et réglementaire sur les actualités de la politique publique d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration
9. Elaborer et mettre en œuvre des formations et des journées métier sur la thématique asile / intégration
10. Développer des outils partagés d'accompagnement et d'échanges de pratiques
11. Animer des groupes de travail sur des thématiques opérationnelles
12. Elaborer des cadres de fonctionnement harmonisés
13. Améliorer les outils de pilotage de la filière et le logiciel métier
Pilotage de projets
14. Réaliser une veille des appels à projets nationaux et transnationaux et rédiger des dossiers de réponse ;
15. Piloter des projets en gré à gré avec le Ministère de l'Intérieur
16. Mettre en place et suivre des projets expérimentaux, en lien avec les autres directions de la CRf
Accompagnement au développement
17. Conseiller et accompagner les acteurs de terrain dans la mise en place d'actions en faveur des demandeurs d'asile
18. Elaborer, en lien avec la stratégie de la filière, un positionnement sur les nouveaux types de dispositifs.
19. Rédiger des trames de dossiers de réponse et appuyer le dépôt de candidatures
20. Renforcer les lien inter-directionnels et les partenariats
Représentation et plaidoyer
21. Eclairer et alerter les instances sur les grands enjeux du secteur
22. Participer aux réunions inter-directionnelles
23. Participer à la vie du Mouvement Croix Rouge et Croissant Rouge sur la thématique des migrations
24. Représenter la CRf dans les groupes de travail associatifs et institutionnels
Profil du candidat
De formation supérieure (bac +5) de préférence en droit ou sciences politiques (spécialisation en droit d'asile ou droit des étrangers appréciée), vous justifiez au minimum d'une expérience de 3 ans dans l'accompagnement d'établissements sociaux et/ou dans le pilotage d'actions dédiées au public demandeurs d'asile.
La connaissance des politiques publiques en France, du cadre légal et réglementaire de la demande d'asile et de l'accueil des demandeurs d'asile, des interlocuteurs institutionnels et des modes d'intervention est indispensable sur le poste.
D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau à distance et à conduire plusieurs projets à la fois, ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe.
Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité rédactionnelle et votre dynamisme seront des atouts indispensables à la réussite sur le poste.
La maîtrise de l'anglais et la connaissance des problématiques des publics accueillis au sein de la CRf sont un plus.
Date de prise de poste souhaitée
01/04/2026
Informations pratiques liées au poste
25. Localisation : Montrouge (92)
26. Accord télétravail (2 jours par semaine)
27. Déplacements réguliers sur le territoire national
Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui
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