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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire fonction publique territoriale€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non
CADRE D'EMPLOI ET PROFIL
Directionet services : Direction générale des services / Police municipale
Type de poste: Fonctionnaire
Cadre d'emploi: Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Condition de travail: 37h sur une semaine de 4 jours avec des périodes de travail de jour et de nuit. Possibilité d'adaptation pour répondre aux besoins de la sécurité local.
Horaires:13h30 à 23h30 par vacation
Lieux de travail: 36 Rue Pierre Fourel, 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique
Formationobligatoire : Êtres titulaire du concours de police municipale
Expérience: Intermédiaire
Environnementde travail : Travail en équipe dans un espace de supervision moderne et sécurisé, en interaction directe avec les forces de l'ordre et les partenaires de la sécurité: vous travaillez sur des écrans dans un environnement surveillé, avec une attention constante à la sécurité et à la qualité du service
- Travail en équipe
- Matériel mis à disposition: Salle de vidéo surveillance, radio de communication et mobilier bureautiques, Système d'immatriculation des véhicule «SIV», Fichier national permis de conduire «FNPC»
Possibilité de télétravail: Non
MISSIONS DU POSTE
Au sein d'une équipe en pleine construction et sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous serez un acteur clé dans la mise en place et la gestion du Centre de surveillance Urbain (CSU) de la ville. Vous aurez pour mission de finaliser la construction du CSU, organiser, coordonner et piloter l'activité de vidéoprotection tout en garantissant un suivi administratif précis et en assurant la formation continue des opérateurs.
Les missions principales: Vous supervisez et coordonnez l'activité du Centre de Supervision Urbain (CSU), gérez le ou les opérateurs, développez et finalisez le réseau de vidéoprotection, assurez la coordination entre les opérateurs et partenaires, exploitez les images pour orienter les interventions, gérez les procédures administratives et judiciaires liées à la vidéoprotection, ainsi que formez et encadrez les opérateurs pour garantir leur efficacité et leur réactivité
* Superviser et coordonner l'activité du Centre de Supervision Urbain (CSU).
* Développer et finaliser le réseau de vidéoprotection.
* Assurer la coordination et le suivi des opérateurs et partenaires.
* Analyser, détecter et orienter à partir des images de vidéoprotection.
* Gérer les procédures administratives et judiciaires liées à la vidéoprotection.
* Former et superviser les opérateurs pour garantir leur efficacité.
Missions secondaire:
* Renfort l'équipe sur le terrain
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250509000882-responsable-centre-surveillance-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous?
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé:
* Climat de confiance: loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe: intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation: innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseauet déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie: 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Enfin, lorsque les missions le permettent, le t
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 17/07/2025
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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