Nous recherchons pour notre adhérent, une association interprofessionnelles dans la filière bois, un.e Gestionnaire Administratif.ve et Financier.e h/f en CDI temps plein.
Vos missions :
Vous travaillerez avec l'ensemble des collaborateurs, sous l'autorité hiérarchique de la directrice avec pour missions principales :
- Accompagner à la structuration du poste et de l'entreprise sur ce volet (organisation du service, proposition d'outils)
- Gestion sociale (variables de paie, bulletins, dossiers du personnel, contrat de travail, DUER...)
- Gestion comptable (contrôle des documents comptable, relations avec CAC et expert- comptable, archivage...)
- Gestion de la trésorerie (plan de trésorerie, suivi de dailly, validation des paiements, encaissement de chèques)
- Gestion financière et budgétaire (budgets prévisionnels et par projets, suivi analytique, analyse et tableaux de bords, rapports financiers des subventions, dossiers de financements)
- Gestion administrative (adhésions, migration BDD et mise à jour, secrétariat courant)
- Gestion des audits
- Gestion de l'offre de formation proposée en prestation de service
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion/finances, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans ou plus dans un poste similaire.
Autonome, organisé.e, force de proposition, capacité relationnelles et d'analyses
Maîtrise d'un logiciel comptable, d'Excel et des logiciels de bureautique
Ce qu'on vous propose :
Contrat en CDI temps plein
Poste basé à Montpellier Millénaire
Salaire brut annuel selon profil et expérience
Permis B exigé - déplacements en Occitanie
Avantages : prime, chèque cadeaux, ordinateur, téléphone, voiture de service, remboursement des frais, télétravail possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Superviser les procédures de gestion financière,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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