Gestionnaire paie h/f

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie h/f
- Missions principales :
- Rattachement hiérarchique et environnement :
- Poste rattaché au Centre de Services Partagés RH
- Contacts réguliers avec les gestionnaires de paie, comptabilité, RH site et CPAM
- Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié
- Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
- Suivi des subrogations et relations avec les CPAM
- Coordination avec les services RH des 20 sites en France
- Échanges réguliers avec le service comptabilité

- Salaire : En fonction du profil

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation & expérience :
- Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie (ou équivalent)
- Expérience obligatoire dans la gestion des absences (maladie, maternité, AT)

- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
- La connaissance de SAP est un plus

- Savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Confidentialité et autonomie
- Esprit d'équipe et proactivité

Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler et rejoignez une équipe dynamique et motivée !