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Chef.fe du bureau de la comptabilité et des régies f/h - ville de paris

Paris
Fonction publique Territoriale
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La Direction des solidarités de la Ville de Paris regroupe les politiques publiques en matière d'action sociale, d'autonomie, de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que d'insertion et de lutte contre l'exclusion. Elle assure également la mise oeuvre des missions du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP). Au sein de la sous-direction des ressources, le service des finances et des affaires juridiques constitue une fonction support transverse en charge des volets financiers (budget, comptabilité) et juridiques (contentieux et conseil). Il est composé de trois bureaux et de deux cellules et rassemble plus de 70 équivalents temps plein. Composé de 34 agents, le Bureau de la comptabilité et des régies assure l'exécution budgétaire du CASVP : liquidation des dépenses et des recettes, ordonnancement et transmission dématérialisée au comptable public, pilotage des régies de la Direction. À ce titre, il émet près de 50 000 titres de recettes et 80 000 mandats par an pour un budget annuel de plus de 700 millions d'euros. Dans le cadre d'un plan d'amélioration de la fonction financière de la Direction lancé en 2025, ce Bureau est mobilisé dans plusieurs projets de modernisation et de fiabilisation des processus comptables, notamment pour le futur système d'information financier unifié CASVP/Ville de Paris. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260512000032-chef-fe-bureau-comptabilite-regies-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences attendues (savoir-faire) : - Management et animation d'équipe ; - Maitrise des règles de la comptabilité publique ; - Conduite et gestion de projets ; - Rigueur organisationnelle et sens de la méthode ; - Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités professionnelles : - Leadership et capacité à fédérer ; - Autonomie et prise de responsabilité ; - Esprit d'initiative et force de proposition ; - Engagement et sens du service public. Entretiens avec le chef de service et l'adjointe au sous-directeur des ressources.

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