Chargé(e) de mission emploi et insertion f/h

Contexte du projet

La direction de la stratégie, de l’environnement et de l’innovation (SEI) de la Société des Grands Projets (SGP) vous propose une alternance au poste de Chargé(e) de mission emploi et insertion pour une durée d’un à deux ans.

La direction SEI met en œuvre la stratégie d’entreprise et porte l’ambition environnementale renforcée de la SGP. Elle mobilise l’innovation et veille à l’intégration systématique des enjeux environnementaux ainsi qu’au respect des obligations réglementaires. Elle pilote également la démarche RSE, incluant les actions en matière d’emploi et d’insertion professionnelle.

L'unité emploi et insertion professionnelle (UEIP) : pilotage des actions en matière d'emploi et d'insertion professionnelle.

Rejoindre la SGP, c’est intégrer une maîtrise d’ouvrage publique d’excellence, engagée dans la réalisation de projets de mobilité durables et innovants, à travers le Grand Paris Express (GPE) et les Services Express Régionaux et Métropolitains (SERM).

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?


Vos missions

Au sein de l’UEIP et sous la responsabilité du Responsable de l'unité emploi et insertion professionnelle, cette expérience vous permettra d’acquérir une expérience structurante au cœur des enjeux de RSE, d’emploi et d’insertion dans un grand maître d’ouvrage public, en contribuant à des projets déjà amorcés et appelés à se déployer sur l’ensemble des chantiers de la SGP.

Dans ce cadre, vous participer à la réalisation des activités suivantes :

1. Développer sa capacité d’analyse en travaillant sur les supports de suivi des clauses sociales et en accompagnant les entreprises partenaires dans leur complétude, en lien avec les chargés de mission Empreinte économique et sociale de l’UEIP.
2. Renforcer ses compétences en expression des besoins en contribuant à la rédaction des besoins de l’unité Emploi et Insertion Professionnelle sur le volet social et insertion, en concertation avec l’équipe.
3. Acquérir une expérience concrète de la coordination avec une direction de la communication en participant au développement d’outils de valorisation du volet social de la RSE.
4. Approfondir sa maîtrise des indicateurs emploi/insertion en participant à la vérification, à la qualification et à l’enrichissement des informations du volet social de la RSE de la SGP.
5. Développer une culture du respect des délais et de la fiabilité des données en contribuant à garantir la mise à disposition des informations sociales nécessaires au reporting RSE, en tenant compte des temps de traitement des autres métiers impliqués.


Votre profil

Vous préparez une formation supérieure de niveau bac+4/5 dans l’un des domaines suivants : politiques publiques, RSE ou développement durable, affaires publiques, ressources humaines, gestion de projet.

Vous disposez par ailleurs des compétences techniques suivantes :

6. Maîtrise des fondamentaux de la RSE, notamment le pilier
7. Social (ISO 26000) et les enjeux d'emploi, d'insertion et de diversité.
8. Connaissance des mécanismes d'insertion professionnelle (clauses sociales, dispositifs d'aide à l'emploi)
9. Capacité à structurer un projet, établir un planning, suivre un budget et gérer des parties prenantes multiples.
10. Analyse de Données & Reporting : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé notamment) pour le suivi des indicateurs, la consolidation de données et la production de rapports.
11. Communication Professionnelle : Maîtrise des outils de présentation et des techniques de rédaction pour les supports institutionnels (rapports, notes de synthèse, courriers aux partenaires).

Vos qualités personnelles feront également la différence :

12. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances liées aux reportings sociaux.
13. Aisance relationnelle pour interagir avec les entreprises partenaires, les équipes internes et les acteurs institutionnels.
14. Esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre les enjeux liés aux clauses sociales et aux indicateurs d’insertion.
15. Curiosité et sens de l’initiative, avec une volonté d’apprendre au contact de projets concrets et porteurs de sens.

Ce qui nous anime :
À la SGP, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

16. Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
17. Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
18. Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des Grands Projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !

Avantages :

19. Prime d’intéressement
20. Prime de vacances
21. Aide à la mobilité :
- Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France
- Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe)
- Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’)
22. Subvention au restaurant inter-entreprises
23. Avantages proposés par le CSE
24. Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.