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Commercial sédentaire (h/f)

La Boisse
CDI
LIP
Commercial sédentaire
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Poste

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Notre agence Force De Vente, recherche pour son client spécialisé dans la distribution de boissons auprès de professionnels de la restauration, un commercial sédentaire H/F.

Au sein de l'équipe Administrations des ventes, vous assurez la prise des commandes des clients par téléphone, répondez à leurs demandes et proposez les promotions en cours.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Service-conseil aux clients
- Enregistrer les commandes clients
- Proposer des produits de remplacement
- Etre à l'écoute des réclamations
- S'assurer de la satisfaction des clients
- Faire remonter l'information des besoins clients vers les autres services.

2/ Promotion des ventes
- Appeler les clients de façon proactive
- Observer les écarts avec les commandes précédentes
- Présenter et argumenter sur les promotions ou nouveaux produits
- Relancer les clients/promotions

3/ Accueil :
- Support standard et accueil téléphonique

Vos horaires : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30. 1 heure de pause déjeuner.



Le poste est basé à La Boisse

Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente (télévente, téléconseiller, conseiller commercial...), êtes à l'aise au téléphone et aimez le contact client.
Votre maîtrise des techniques de ventes, des outils informatiques, ainsi que votre communication, votre sens de l'analyse et de l'organisation, sont des atouts essentiels de réussite à ce poste.
Une connaissance du marché de la RHF/ CHR serait un plus

Rémunération

1880 €/mois - + prime d'environ 300 € par mois + titre restaurant 9 € avec une prise en charge employeur à 60 % + participation + mutuelle

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