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Ouvrier de Maintenance • Montreuil
Dernière mise à jour: il y a 20 heures
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Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les directeurs de Business Unit.
Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement : du sourcing à l'intégration des ingénieurs.
Vous échangerez avec les opérationnels sur leurs besoins en recrutement.
Vous rédigerez et publierez des annonces sur les supports et outils de recrutement.
Vous sourcerez de manière proactive les profils correspondant aux différents besoins.
Vous débriefez avec les managers sur les profils rencontrés.
Vous qualifiez les candidats : analyse des CV, présélection, entretien téléphonique, organisation et conduite d'entretiens physiques, gestion des tests techniques, retours aux candidats.
Vous rédigez les promesses d'embauche et prenez en charge l'onboarding du candidat : DPAE, rédaction du contrat de travail, suivi de la période d'essai et de l'intégration.
Vous réalisez des reportings hebdomadaires de votre activité : mise à jour des tableaux de bord et de l'outil de gestion des candidatures.
Vous créez et animez des partenariats avec les écoles et acteurs locaux de l'emploi.
Vous participez à des projets RH : détection de nouveaux canaux de communication, proposition de méthodes innovantes de sourcing, réflexion sur la marque employeur.
Compétences clés
Facility, procédures opérationnelles standard, maintenance générale, HVAC, dépannage, systèmes électriques, équipements de l'usine, maintenance préventive, salle de contrôle, tâches de maintenance, systèmes de sécurité incendie, interventions de service, contrôle statistique des processus, compresseurs d'air.
Type d'emploi : Stage
Expérience : N/A
Poste vacant : 1
#J-18808-Ljbffr
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