I/ AFFECTATION :
Direction Générale des Services de l’USMB dans l’équipe AVENIR(s), avec un lien fonctionnel direct avec la directrice de la communication de l’USMB.
II/ MISSIONS
La personne recrutée conçoit et déploie la stratégie de communication du volet ESR, à la fois au niveau national (programme AVENIR(s)) et local (USMB). Elle coordonne la création de contenus, assure leur diffusion et anime la communauté des chargés de communication du volet ESR.
III/ ACTIVITES
Activités principales :
1. Stratégie et pilotage
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de communication ESR (objectifs, cibles, KPI).
o Proposer des axes d’amélioration (contenus, canaux, créations graphiques, etc.).
2. Production et diffusion de contenus
o Mettre à jour et optimiser le site www.avenirs‑ (WordPress + DIVI) ; suggérer et réaliser des évolutions fonctionnelles et ergonomiques.
o Rédiger et relayer des articles pour la presse, le site web, les réseaux sociaux et la newsletter interne USMB.
o Coordonner la conception de supports print et digitaux (plaquettes, infographies, rapports d’activité, communiqués de presse).
3. Animation de médias sociaux et réseaux
o Gérer et animer le compte LinkedIn du volet ESR.
o Mettre en place et animer un réseau des chargés de communication des partenaires AVENIR(s) (réunions, webinaires, etc.).
4. Événementiel
o Organiser ou co‑organiser des événements (présentiel, webinaires) : brief, logistique, promotion, inscriptions et suivi.
5. Veille et reporting
o Assurer une veille sectorielle (AEF, presse spécialisée) et partager les retours clés.
o Mesurer l’impact des actions (analytics, retombées presse) et produire des reportings réguliers.
Conditions particulières d’exercice :
· Travail à faire dans une relation fonctionnelle forte avec la direction de la communication de l’USMB (participation aux réunions d’équipe, partage sur la stratégie, etc.) ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites de l’université et nationaux.
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