Accueil et admission

Mission

s principales :
1. Manager les équipes Accueil/Admissions/Gestions lits/Secrétariats (effectif de 17 personnes).
2. Organiser la répartition des tâches au quotidien des services Accueils/Admissions en fonction de l’activité et des flux.
3. Assurer la mise en place et le suivi des prestations hôtelières : Animation, suivi, pilotage et contrôle des ventes hôtelières.

Rémunérations et avantages sociaux :

La rémunération sera établie selon l'ancienneté justifiée dans l'emploi conformément aux dispositions conventionnelles prévues par la FHP.

4. 13ème mois selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.
5. Accord d’intéressement.
6. Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
7. Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
8. Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
9. Logement : notre partenaire Action Logement offre aux salariés des aides adaptées à leurs besoins et à leur situation.
10. Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèque vacances, chèque cadeau fin d’année, etc.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2-3 filière Relation clientèle & commerce avec une expérience idéalement acquise dans le secteur hospitalier.

Compétences

Responsabilité Communication Esprit d'équipe Excellent relationnel Encadrement