L'Analyste réalise les scénarios de tests prédéfinis et qualifie les incidents remontés. Il peut être spécialisé en tests techniques ou fonctionnels.
Missions principales :
- Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules.
- Participer à la stratégie et à la conception des tests.
- Réceptionner les environnements de tests.
- Elaborer et mettre en place les outils de tests.
- Créer les données de tests, écrire les procédures
- Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests
- Consigner les résultats de l'exécution des tests
- Participer à l'écriture du rapport de synthèse
- Suivre les anomalies
Missions secondaires :
- Rédiger des plans de test et des scripts ou automates de tests.
- Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives.
- Réaliser la revue de tests.
Compétences techniques :
- Gestion des risques
- Gestion des contrôles, tests et diagnostics
- Mise en exploitation / production et maintenance
- Veille, analyse et gestion documentaire
- Gestion de la performance
Compétences linguistiques :
- Maîtrise anglais technique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Déterminer des mesures correctives,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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