Chef de projet industriel h/f (cdi)

Poste :

Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recrute pour conduire un programme d'investissements d’envergure un(e) :

Chef de Projet Industriel H/F

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous intervenez en appui direct de la Direction Générale et assurez la coordination d'équipes pluridisciplinaires impliquées dans le projet.

Votre mission est de structurer, cadencer, anticiper et synchroniser l’ensemble des actions dans un environnement en croissance. Vous définissez les jalons clés, suivez les plannings et aidez à prioriser les sujets en lien avec les différentes directions fonctionnelles et opérationnelles.

Votre rôle est d’animer les équipes projet sans lien hiérarchique direct, en fédérant les énergies autour d’objectifs communs. Vous accompagnez les responsables de services dans l’évolution des organisations, la structuration des équipes, la formalisation des procédures et l'amélioration continue. Vous contribuez également au suivi du budget associé au projet, sans en assurer directement la responsabilité.

Profil :

De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes, acquise au sein d’environnements en transformation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, à piloter des projets transversaux, à anticiper les priorités et à animer les ressources projets.

Vous conjuguez vision d’ensemble et capacité opérationnelle afin de fluidifier l'avancement de ce projet stratégique.

Le poste est basé aux Achards (85).

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.