Alternance - contrôle de gestion sociale h/f

Réf.
REF8249H
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ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL (SAS) (057)

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Chez Intermarché & Netto(ITM AI)les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !


Description du poste

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Notre Direction Ressources Humaines recherche son futur Contrôleur de gestion sociale H/F en alternance.

Le pôle contrôle de gestion sociale assure le pilotage mensuel des effectifs, de la masse salariale et des frais de personnel, ainsi que l’accompagnement de l’ensemble des process liés à la politique sociale, aux campagnes salariales annuelles, au budget et ses révisions…).

Aux côtés de Jennifer – Responsable contrôle de gestion sociale, dans un contexte de fiabilisation des données et de structuration des process, vous contribuez activement à la sécurisation et à l’optimisation de nos analyses.

Dans ce cadre, vos principales missions seront:

Analyse et pilotage mensuel

* Participer au suivi mensuel des effectifs et de la masse salariale
* Analyser les variations (réalisé vs budget, réalisé vs N-1)
* Contribuer au suivi des frais de personnel
* Préparer les supports d’analyse à destination des équipes RH, Finance et du Groupe

Fiabilisation et qualité des données

* Comparer et rapprocher les données issues des outils RH et Finance
* Contribuer à la fiabilisation des flux de données entre les systèmes
* Identifier les écarts et analyse de leurs causes

Structuration et amélioration continue

* Contribuer à la documentation des flux et méthodes de calcul
* Prendre part à la sécurisation et à la formalisation des process
* Participer à l’automatisation et à l’optimisation des outils de reporting

Projets et campagnes annuelles

* Participation aux travaux liés aux process de politique sociale, campagnes salariales annuelles, etc.)
* Appui aux analyses ponctuelles demandées par la Direction RH et la Direction Financière

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence.

Rémunération : Moins de 25 K €


Profil candidat

* Niveau d'étude min.
Requis :
Bac + 4
* Formation / Diplôme :
MASTER 1
* Expérience Requise :