* Aix-en-provence, BALMA, Bois-Guillaume, ORLEANS, Paris, Saint-Estève, Saint-Herblain, Saint-Jacques-de-la-Lande, Villeneuve-d'Ascq, Villeurbanne
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein du de la plate-forme Distribution et Data, le domaine Gestion de la Relation Client regroupe l‘ensemble des outils de contacts multicanaux.
Le nouveau produit "Assistance Client et Conseiller" de ce domaine est en charge des travaux de conception, de développement et de déploiement des outils d’assistance en agence et sur les canaux digitaux.
Accompagné(e) par votre manager Astrid, vous serez intégré à une ou plusieurs équipes en tant Tech Lead, poste pour lequel vos missions seront les suivantes :
* Participer à la définition des normes et solutions techniques du projet, mener des études techniques, définir les solutions et estimer le degré de complexité des évolutions demandées ;
* Mettre en œuvre les préconisations techniques, développer et contrôler la qualité du code avant sa mise en production, accompagner les projets / sprints de bout-en-bout de l’élaboration jusqu’à la mise en production de la solution, organiser des communautés de pratiques (Craftsmanship) et faire monter en compétence les développeurs ;
* Faciliter les échanges entre les équipes techniques ;
* Participer à la veille technologique ;
* Eventuellement réaliser les tâches de delivery manager (contrôle du code au sens intégration technique, PV,…).
Profil et compétences requises
Niveau d’études Master/Ingénieur en informatique ou dans un domaine technique associé.
Compétences transversales requises :
* Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle et des design patterns
* Expérience en leadership technique, avec une capacité à encadrer et accompagner une équipe de développeurs
* Autonomie et esprit collaboratif, avec une approche proactive pour résoudre des problèmes complexes
* Excellentes compétences en communication et en gestion de projet en environnement Agile
* Autonome, curieux(-se), passionné(e) et motivé(e)
Compétences techniques obligatoires :
Compétences techniques recommandées :
Compétences complémentaires optionnelles :
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Digital
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