L'Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), créée en 2001, contribue à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Elle gère des structures offrant à des personnes âgées de plus de 50 ans des solutions d'accueil, de séjour et de logement, provisoires ou définitives.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Financières, le Responsable comptable & administratif H/F a pour mission principale la gestion de la comptabilité de l'association. Il supervise la comptabilité des établissements jusqu'à la clôture des comptes, gère une équipe de six comptables et organise le service.
Principales missions :
1. Établir et réviser les comptes de l'association (comptes intermédiaires au 30/04 et 31/08, comptes annuels au 31/12, dossiers de révision pour le Commissaire aux Comptes).
2. Gérer la subvention PFP, suivre et réviser les comptes sociaux, gérer les immobilisations, et enregistrer les écritures d'affectation de résultats.
3. Assurer la révision des comptabilités générale et analytique, contrôler les dossiers des établissements, et participer à l'amélioration continue.
4. Manager l'équipe comptable : encadrement, contrôle, formation, entretiens, réunions, et supervision des travaux.
5. Contribuer à la mise en place d'outils de suivi, procédures, et participer à des projets spécifiques tels que l'ouverture d'établissements ou la migration de logiciels.
6. Assurer l'archivage des documents, gérer les relations avec les banques et organismes externes, suivre la trésorerie, et collaborer avec l'équipe comptable de l'association.
7. Mettre à jour le plan de comptes et paramétrer le logiciel de comptabilité.
Avantages :
* Télétravail 80 jours/an après 4 mois d'ancienneté
* 23 jours de RTT, Compte Epargne Temps
* Tickets restaurant, mutuelle à 60%, prévoyance, indemnités vélo
* CDI, temps plein, cadre, salaire à partir de 50 263,77 EUR brut annuel + prime SEGUR
Profil recherché :
Formation BAC+5 en comptabilité, expérience solide en missions similaires, maîtrise des outils informatiques (Sage 1000 souhaité). Qualités requises : leadership, communication, autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, discrétion. Connaissance du secteur médico-social appréciée.
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