CPAM DU GARD
• Vous souhaitez intégrer l'Assurance Maladie • Vous disposez d'une expérience dans le domaine des établissements de santé et vous envisagez une mobilité géographique ? • Vous avez envie de mobilité fonctionnelle au sein de la Caisse ? Rejoignez la Team du service « Relations Etablissements » de la CPAM du Gard. Service a forts enjeux financiers, acteur essentiel de notre système de santé, il pilote trois processus : hôpitaux publics, cliniques privées et les établissements et services médico- sociaux. La Team est composée de 9 collaborateurs et 2 managers qui accompagnement les établissements du Gard (250 établissements) et financent (¿ 1,3 milliards € en 2024) pour assurer l'accès aux soins de la population. Pour mener à bien ses activités, elle est au cœur des relations avec les partenaires externes (Etablissements, Agence Régionale de Santé, …) et internes (Service Médical, Direction Financière et Comptable, Gestion des Bénéficiaires,…). Service aux activités variées, en perpétuelle mouvance suite aux nombreuses réformes, il développe également des actions en matière de Gestion Du Risque notamment au travers des contrôles contentieux nationaux EHPAD, SSIAD, HAD, TAA. Pour mener à bien ses activités le service « Relations Etablissements » recrute : 1 Conseiller Etablissement en CDI de niveau 3 à 4 selon le profil et l'expérience.
Description du poste
Missions • Garantir la rapidité et la fiabilité des paiements aux établissements dans le respect des procédures et des objectifs fixés. • Assurer l'accompagnement des établissements de santé dans l'application de la réglementation, la mise en place de télé-services • Participer à des actions de Gestion Du Risque Activités • Gérer les activités permettant de concourir aux paiements des établissements, notamment procéder à la validation des flux de factures transmises ainsi qu'à l'ordonnancement des dotations allouées par l'Agence Régionale de Santé ; • Assurer le rapprochement des pièces justificatives des factures transmises ; • Accompagner les établissements dans l'application de la réglementation, répondre aux sollicitations techniques et réglementaires ; • Contribuer à la maîtrise des dépenses de santé aux travers d'actions de contrôle ou de Gestion du risque : doubles facturations, contrôles nationaux EHPAD, HAD, SSIAD, TAA.
Profil recherché
Vos compétences
Vous évoluerez dans un domaine d'activité connaissant de régulières évolutions réglementaires, la personne devra disposer de compétences et savoirs tels que : • Attitude volontaire et autonome • Esprit d'équipe pour optimiser les résultats et la cohésion du groupe • Sens de l'organisation, rigueur, curiosité, • Qualités relationnelles avérées, sens de l'écoute • Capacités d'adaptation et de réactivité face aux évolutions • Capacités d'analyse, de raisonnement et de prise d'initiatives • Facilités d'expression orale et écrite • Capacités de synthèse développées • Sens de la réserve, de la confidentialité et capacités de discernement • Connaissance appréciée de la réglementation et des logiciels utilisés • Maîtrise de l'outil informatique
Votre formation
Convaincu de la mission de service public que revêt ce service, vous avez un goût prononcé pour l'étude et l'analyse et appréciez tout ce qui relève de la règlementation. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Informations complémentaires
Base de Rémunération : Salaire brut mensuel 1917 ,57€ bruts/mois (sur 14 mois), La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ; • Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective) • Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) • Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an) • Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants • Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail) • Une mutuelle d'entreprise • Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose : Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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