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Gestionnaire de paie - silae h/f

Brétigny-sur-Orge
CDI
Robert Walters
Gestionnaire de paie
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

* La rémunération varie selon le profil et expérience entre 30 000 et 40 000 euros brute annuelle.

Le cabinet :

* Ce cabinet généraliste est présent à Brétigny-sur-Orge, Paris, Melun et Noisy-le-Grand et accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises, indépendants, professions libérales et associations dans leur gestion comptable, fiscale et sociale. Leur équipe pluridisciplinaire est reconnue pour sa proximité, sa réactivité et son expertise.

* Le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour reprendre un portefeuille de 150 paies basé à Brétigny, et progressivement intégrer 150 paies supplémentaires actuellement gérées à Melun. L'objectif est de centraliser l'ensemble du pôle social à Brétigny.

* Vous intégrerez une équipe sociale composée de 4 personnes avec une très bonne ambiance et beaucoup de travail en équipe et d'entraide. Notre client, un beau cabinet d'expertise-comptable situé à Brétigny-sur-Orge (91) est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F avec minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable pour un poste en CDI en 37H.

Vos missions :

En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous intégrerez le pôle social et serez en charge, avec l'équipe, des missions suivantes :

* La gestion complète d'un portefeuille clients variés
* L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies à terme) et des déclarations sociales
* Le suivi des entrées et sorties des salariés, contrats de travail, avenants, licenciements, ruptures, attestations
* Le conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et RH
* La veille réglementaire et l'application des évolutions législatives
* Utilisation du logiciel SILAE

Les avantages :

* Un environnement de travail bienveillant et stimulant
* Des outils digitaux performants (logiciel SILAE)
* Une équipe dynamique et à taille humaine
* Des perspectives d'évolution et de formation continue
* Télétravail : 1 jour/semaine (hors lundi et vendredi)
* Parking privé
* 13e mois versé en 2 fois (juin et décembre) après un an d'ancienneté ou intégré au salaire selon le niveau de rémunération

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