Gestionnaire de paie h/f

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Actemium Nantes, acteur clé dans les solutions industrielles innovantes, recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F à compter d'octobre 2025 pour un temps partiel (80%).
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, en relation avec le Chef d'Entreprise, et l'Experte Métier paie, vous prendrez en charge la Gestion des Ressources Humaines et la Paie de nos 70 collaborateurs.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer la gestion de la Paie et l'administration du personnel
- Collecter et saisir les données fixes et variables de paie sur les logiciels SAP et HR ACCESS,
- Établir et contrôler les bulletins de paie,
- Justifier les comptes comptables de paie,
- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié,
- Gérer les embauches : contrat, DPAE, visites médicales, affiliations aux différents organismes
- Gérer les sorties : soldes de tout compte, formalités administratives
- Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc.
- Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, les DPAE et le suivi des autorisations de travail et des notes de frais
- Assurer le suivi et l'accompagnement de la population des stagiaires, apprentis et jeunes embauchés (relations école, suivi des prises en charges, aide de l'Etat)
- Assurer le reporting RH en lien avec le RAF (mensuel, trimestriel et annuel)
- Gestion du personnel extérieur (intérimaire et maillage)
Assurer un premier niveau d'intervention sur la partie sociale
- S'impliquer sur les problématiques en droit social rencontrées au quotidien, qu'elles soient d'ordre individuelles ou collectives avec l'appui du RAF et de la RRH,
- Participer au suivi et à la rédaction des différentes étapes des procédures disciplinaires,
Assurer la gestion de la formation
- Participer à l'élaboration du budget de formation
- Assurer les inscriptions et le suivi du plan de formation
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées
Fourchette de salaire : entre 32000 et 36000€ brut annuel (à ajuster selon profil)