Vous maîtrisez le système de sécurité incendie et surtout l'électricité ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef de chantier SSI (H/F) pour un poste une mission d'intérim de 6 mois.
Voilà comment se définit votre future entreprise :
Notre client est une entreprise nationale dans le génie électrique, climatique et la maintenance.
Les activités sont étroitement liés aux transitions énergétique, numérique et industrielle. Il intervient dans les projets et les services liés à l'efficacité énergétique et au confort thermique pour le secteur tertiaire, les industriels, les collectivités, et les particuliers.
Le poste
Quelles seront vos missions ?
Pour un projet jusqu'au mois d'octobre, nous recherchons un(e) chef de chantier SSI.
Vous aurez les missions suivantes :
Superviser une équipe de 5-6 techniciens et sous traitants pour atteindre les objectifs à réaliser
Coordonner le chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du Chargé d'Affaires
Réaliser le montage des installations électrique
Lire des schémas électriques
Positionner et raccorder des armoires électriques
Poser des chemins de câbles
Câbler un matériel
Réaliser et poser des conduits électriques en apparent ou en encastré
Mettre sous tension et contrôler une installation électrique
Utiliser les appareils de mesure électrique
Vous approprier les schémas électriques
Vous assurez du bon approvisionnement des achats
Coordonner le travail du personnel sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariés
Vous assurez de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)
Chantiers sont dans les secteurs tertiaires et industriels.
Le poste est à pourvoir sur la commune de Noyal en Bretagne. Ouvert aux grands déplacements sur la période du chantier.
Avantages et rémunération :
La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 2500€ et 3200€ mensuel.
L'entreprise propose également des avantages :
Paniers repas journaliers
Indemnités de grands déplacements
Outils de travail
Accompagnement sur chantier
Le processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange avec notre consultante en fonction de vos disponibilités.
Profil recherché
Profil recherché:
Nous recherchons une personne disponible rapidement ayant une formation en électrotechnique/génie électrique ou équivalent et ayant acquis une expérience de 3 à 5 ans en tant que chef d'équipe ou une première expérience en tant que chef de chantier CFO/CFA et particulièrement SSI dans le domaine d'activité tertiaire. Vous disposez d'une habilitation électrique B2V / H2V.
Les compétences techniques attendues :
Vous êtes en mesure de superviser un chantier avec des enjeux
Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité
Les qualités recherchés :
Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision. Vous êtes organisé.e., rigoureux.se. et vous savez travailler en équipe. Vous êtes doté d'une fibre managériale et vous avez le sens du service. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ?
Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réceptionner un ouvrage,Optimiser des modes opératoires,Renseigner des supports de suivi d'activité,Veiller à maintenir un climat social favorable,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Préparer l'exécution du chantier,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prendre une décision et l'expliquer,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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