Un responsable du service gestion administrative, carrières et paie - ville de tours et ccas (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Un Responsable du service Gestion Administrative, Carrières et Paie - Ville de Tours et CCAS (f/h) – Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte et enjeux du poste :
Dans un contexte de modernisation de sa fonction RH et de mutualisation de sa direction des ressources humaines la Ville/CCAS, la Ville de Tours recherche un(e) responsable du service gestion administrative, carrières et paie. Ce service est au cœur de la gestion des 3 000 agents et constitue un levier essentiel de sécurisation et de fiabilisation des processus RH. Missions / conditions d'exercice •Superviser la gestion administrative des agents de la Ville et du CCAS,
•Piloter les processus liés à la paie, aux carrières et aux actes administratifs,
•Animer une équipe de 24 agents experts et accompagner leur montée en compétences,
•Garantir la conformité réglementaire des procédures et des actes produits,
•Participer aux projets de transformation RH et à l’amélioration continue des pratiques. Profils recherchés Compétences et aptitudes :
•Formation supérieure en droit public ou RH,
•Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
•Expérience avérée dans la gestion administrative du personnel et la paie,
•Capacités managériales reconnues,
•Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Conditions d’exercice et environnement de travail :
•Poste basé à l’Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS,
•Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
•Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée,
•Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.

Modalités de candidature :
•Localisation : Tours (37)
•Prise de poste : dès que possible
•Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025.