Chargé(e) de mission ressources humaines f /h

A propos de l'entreprise :

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.

A propos du poste :

Job Link Lille, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client dans le cadre d'un création de poste :

Un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion et
au développement des Ressources Humaines de l'entreprise.
Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH tout en assurant le suivi de l'administration du personnel et de la paie.

Vos principales missions RH

Au coeur de l'activité RH, vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du
parcours collaborateur :

-Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, DPAE, affiliations, avenants,
soldes de tout compte, attestations, etc.)
-Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des données RH
-Organisation et suivi des visites médicales
-Gestion administrative des intérimaires
-Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Recensement des besoins en formation et suivi administratif du plan de développement
des compétences
-Suivi des entretiens collaborateurs
-Production et suivi des indicateurs sociaux
-Contribution aux obligations légales RH (index égalité professionnelle, bilan social, etc.)
-Participation aux projets RH transverses et à l'amélioration continue des processus RH

Vous avez aussi un rôle clé dans le suivi de la paie :

En complément de vos missions RH, vous participez à la gestion de la paie et
garantissez la fiabilité des données :

-Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie sur SILAE
-Production et contrôle des bulletins de salaire
-Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance
-Réalisation et contrôle des DSN
-Relations avec les organismes sociaux
-Accompagnement des collaborateurs sur les questions administratives et paie
-Veille au respect de la législation sociale et de la convention collective

Poste à pourvoir sur Harnes en CDI
35h Horaires de journée 8h30/12h 13h30/17h15

Profil recherché :

Votre profil :

De formation supérieure Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du
Personnel
Première expérience réussie sur un poste généraliste RH avec la gestion de la paie
Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour effectuer des tableaux de bord
La connaissance du logiciel SILAE est un plus

Vos atouts

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre
discrétion.
Polyvalent(e) et réactif(ve), vous appréciez la diversité des missions RH et savez gérer les priorités. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent d'être un interlocuteur de
confiance auprès des collaborateurs.


Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.