Responsable paie / SIRH (H/F)
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* Missions principales :
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* Votre rattachement : Vous serez rattaché(e) à la directrice paie/SIRH.
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* Principales responsabilités :">
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Nous recherchons un(e) responsable paie / SIRH (H/F) en CDI pour accompagner le développement du CSP paie. Vos missions principales seront de:
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* Contribuer au développement et à l'optimisation des processus liés à la gestion salariale.
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* Animer et superviser les équipes chargées de la gestion des ressources humaines et de la sécurité sociale.
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* Assurer la conformité aux normes législatives et réglementaires en matière de paie.
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* Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (ICP) pour optimiser les coûts et améliorer la qualité de la gestion paie.
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* Collaborer avec les départements concernés pour mettre en œuvre les politiques et stratégies relatives à la gestion paie et à la sécurisation sociale.
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* Veiller à ce que les procédures et les documents soient mis à jour régulièrement.
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* Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation continue pour les employés chargés de la gestion paie.
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* Évaluer et analyser les résultats de la gestion paie, identifiant les opportunités d'amélioration et proposant des solutions appropriées.
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* Contribuer à l'établissement du budget et des plans d'action pour la gestion paie.
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Compétences requises :
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* Expérience dans la gestion paie ou la comptabilité.
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* Maîtrise des règles et normes législatives et réglementaires en matière de paie.
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* Bonne connaissance des outils informatiques tels que les logiciels de gestion paie et les systèmes de compte.
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* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs.
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* Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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* Facilité d'apprentissage et adaptabilité.
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* Connaissances en SHS (sociologie, histoire, philosophie).
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Avantages offerts :
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* Un poste en CDI.
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* Une expérience professionnelle complète dans un environnement international.
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* Des possibilités de progression et de promotion dans une entreprise dynamique.
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* Un bénéfice intéresseur.
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* Des avantages sociaux compétitifs.
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* Un environnement de travail propice à la croissance personnelle et professionnelle.
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Culture de l'entreprise :
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L'entreprise est une grande entreprise internationale qui valorise l'innovation, l'excellence et la collaboration.
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Elle offre un environnement de travail stimulant et diversifié où les employés peuvent grandir personnellement et professionnellement.
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La société a une vision forte et une mission claire, conduisant les employés à donner leur maximum et à faire preuve de passion pour leur travail.
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La culture de l'entreprise est basée sur des valeurs telles que l'innovation, la transparence, la flexibilité, la diversité, l'inclusion, le bien-être et la confiance mutuelle.
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Les employés sont encouragés à être curieux, à apprendre constamment et à innover dans leur domaine.
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La société est déterminée à créer un impact positif dans son industrie et sa communauté, favorisant ainsi la durabilité de l'entreprise.
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