Chargé(e) de qualité de vie au travail - loos

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Autre métier ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de qualité de vie au travail - Loos

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/2025

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Devenez Chargé(e) de Qualité de Vie au Travail (QVT) à l’EFS

Vous avez à cœur de promouvoir le bien-être au travail, la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail ?
Rejoignez une organisation engagée au service des collaborateurs, où votre expertise favorisera la santé, la sécurité et l’épanouissement professionnel.

Quel est le rôle du Chargé de Qualité de Vie au Travail ?
Pilier de la politique QVT, vous impulsez et déployez des actions concrètes pour améliorer la santé au travail, prévenir les risques psychosociaux, et promouvoir la diversité. Vous accompagnez les équipes RH, les managers et les collaborateurs dans l’application des bonnes pratiques.

Votre quotidien en tant que Chargé(e) de QVT :

1. Définir, mettre en œuvre et/ou coordonner des actions de prévention en matière de QVT, puis effectuer le suivi des actions
2. Veiller à la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l’établissement en matière de QVT
3. Accompagner et conseiller les équipes RH, les managers et les opérationnels sur les questions de qualité de vie au travail
4. Mettre en place des plans d’actions pour renforcer les bonnes pratiques managériales et développer l’implication des personnels
5. Elaborer le document unique d’évaluation des risques notamment pour la partie Risques-Psycho-Sociaux
6. Participer à la réalisation du plan annuel de prévention relatif à la santé et à l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et suivre son déploiement
7. Analyser les résultats et construire le plan d’action du baromètre social en étroite collaboration avec la direction et les managers de proximité
8. Réaliser les enquêtes RPS, les synthèses des enquêtes et proposer les plans d’actions afférents
9. Contribuer au maintien dans l’emploi des salariés et au déploiement des aménagements de postes
10. Proposer des plans d’actions pour transformer et améliorer les lieux de vie au travail et les postes de travail afin de les adapter aux besoins des utilisateurs et des services en termes de sécurité, efficacité et confort ergonomique
11. Mener des actions de communication et de sensibilisation de la QVT
12. Suivre les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuels
13. Assurer une veille en matière de QVT
14. Participer aux réseaux en fonction de son domaine d’expertise

Profil

‍ Vous êtes :
Une personne engagée, rigoureuse et proactive, capable de travailler en équipe et de fédérer autour des enjeux humains et organisationnels. Votre aisance relationnelle vous permet de conseiller efficacement vos interlocuteurs.

Votre profil :

15. Formation Bac + 5 en psychologie du travail (Master Psychologie du Travail, Ergonomie, Master Santé, Sécurité au Travail (SST) ou équivalent) ;
16. Expérience de 1 à 3 ans réussie sur un poste similaire ;
17. Bonne connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail ;
18. Capacités d’analyse, de rédaction et de conduite de projets ;
19. Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

20. Des missions variées au cœur des enjeux humains et organisationnels ;
21. Un environnement de travail bienveillant et collaboratif ;
22. Des possibilités de formation et de développement professionnel ;
23. Participez à une mission humaine et porteuse de sens.

Prêt(e) à relever ce défi technique et humain ?

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à la sécurité, à la conformité et au bon fonctionnement d’un acteur essentiel du service public de santé. Faites la différence au quotidien dans une organisation où l’humain est au centre des préoccupations.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

> Bac+5

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Spécialisation

Sciences humaines, Psy

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans

Atouts et conditions de travail

Avantages

Avantages CSE


Prise en charge de l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 55 %

Tickets restaurants

Télétravail possible

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Lieu

Loos