Rattaché au sein de la Direction Juridique et plus précisément au Responsable Droit Social.
À ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :
La veille juridique :
* Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail et formaliser l'ensemble des informations recueillies,
* Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence,
* Coordonner les travaux prospectifs (formation, modèles de documents).
Conseil en gestion sociale :
* Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions Opérationnelles de l'entreprise,
* S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail,
* Accompagner les Opérationnels sur la gestion sociale.
Process juridique :
* Assurer l'audit et la sécurisation des process de l'entreprise,
* Ajouter : La gestion des contentieux, le reporting d'activité, la relecture de contrats, constitution, suivi et archive des dossiers, participation à des dossiers transverses en lien avec le droit du travail, alimentation et suivi des KPIs.
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