L’adjoint au responsable de Pôle assiste le responsable à la fois pour animer et mobiliser les divisions et le réseau déconcentré des chefs de service locaux, dans un contexte encore récent de réorganisation profonde des missions et de l’organisation des services chargés du secteur public local, sujet très sensible chez les élus locaux.
Il assure l’intérim en l’absence du responsable de pôle.Il peut également être amené à présider ou représenter la direction dans plusieurs enceintes et organismes, avec des relations fréquentes avec les élus locaux (dont plusieurs ont une dimension nationale), le monde économique et les services déconcentrés de l'Etat.
Il est un membre actif du comité de direction restreint et une force de proposition pour le directeur.
Organisation du Pôle Gestion Publique :
1- La division des opérations comptable de l’État
* pilotage et l’animation de la mission de tenue et de production des comptes de la direction,
* tenue de la caisse résiduelle, les prises en charges des recettes non fiscales,
* suivi des régies d’État et la tenue des comptes pour les clients DFT.
Son rôle est essentiel pour la définition et le suivi des budgets de l’État.
2- la division des dépenses de l’Etat :
Conformément aux principes de séparation ordonnateurs et comptables, la division est en charge de vérifier contrôler les dépenses des ordonnateurs Etat et d’assurer le paiement.
L'accompagnement de la réforme de la RGP, se traduit notamment par la mise en place de CGF, un enjeu fort de la division.
3- La division de l’évaluation domaniales et de la gestion des patrimoines privés
Elle est composée de 2 services : le pôle d’évaluation domaniale (PED), et le pôle de gestion des patrimoines privés (GPP).
Le PED a la charge de la totalité des dossiers d’évaluations du département des Bouches-du-Rhône, pour le compte de l’État, des collectivités locales et des établissements publics.
Le GPP est chargé des successions vacantes
4- La division de l’action économique
La DAEF assure ses fonctions au niveau régional et départemental dans la sphère économique dans :
* l’accompagnement des entreprises en difficulté;
* l’assistance au préfet dans le cadre de la tutelle des chambres consulaires;
* l’animation du réseau régional de l'action économique et de l'expertise financière.
5- La division du secteur public local
Elle assure l’animation et le pilotage du réseau des services de gestion comptables (SGC) et des trésoreries du secteur public local (SPL) du département. les collectivités locales dans les chantiers en lien avec la modernisation (dématérialisation, monétique…). Elle assure également le pilotage des CDL en lien avec le responsable de pôle et son adjoint.
6- La Mission de conseil aux politiques publiques (MRCPP)
* analyses financières, fiscales et études de soutenabilité de projet ;
* travaux sur la santé économique et financière d'un territoire;
* conseils et études d'impact de projets d'investissements publics
Conditions d'exercice particulières
Le responsable de la Trésorerie Assistance Publique Hôpitaux de Marseille anime une équipe de plus de 50 agents et veille à l’organisation, à la sécurisation et à la maîtrise des procédures mises en œuvre dans le poste.
Description du profil recherché
* Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein du Pôle.
* Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DRFiP (Préfecture, chambres consulaires, représentant d’entreprise).
* Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue.
* Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement.
* Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises.
* Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs.
* Potentiel à conduire les changements, en phase avec les ambitions et les valeurs de la DGFiP.
* Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DRFiP.
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
* SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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Adjoint Au Du Gestion • Bouches du Rhône, FR
#J-18808-Ljbffr
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