Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.
Les enjeux et vos missions
* L’administrateur/trice est en charge de la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale des activités de la Maison de la musique, scène conventionnée d’intérêt national et plus largement du Pôle Spectacle vivant, dont il veille à leur bonne réalisation.
* Il/elle encadre les personnels qui lui sont affectés et de manière générale accompagne les équipes dans la réalisation des activités et projets en cours.
* Participe à la définition des objectifs généraux et à leur mise en œuvre au sein de la direction.
* Elaborer le budget et en assurer le suivi.
* Encadrer les demandes de subventions (dossiers administratifs, bilan d’activité, comité de suivi…).
* Piloter la recherche de financements (aides aux projets, investissements, privatisations…).
Coordination des services
* Accompagner la mise en oeuvre de l’ensemble des activités dans leur diversité (spectacles, coproductions, coréalisations, résidences, actions culturelles, événements…).
* Encadrer les activités de la production (budgets artistiques, contrats, accueil des artistes…).
* Encadrer la gestion administrative courante avec les différents services (production, billetterie, technique…).
* Assurer le suivi administratif du personnel (temps de travail, congés, formation, recrutements, suivi RH…).
* Veiller au respect des règles d’accueil et de sécurité dans le bâtiment, notamment, lors des représentations (SSIAP, agents de sécurité, accueil, billetterie, ouvreurs…), conformément à la règlementation.
* Participer à la conception du projet d’équipement Maison de la musique, aux instances de gestion, à l’élaboration du règlement intérieur de l’équipement, à la politique de prévention du service et au comité de suivi du DUERP.
* Peut être amené(e) à assurer des permanences les jours de représentation.
* Peut être amené(e) à représenter le Responsable du pôle spectacle vivant.
Encadrement d’équipe
* Mobiliser son équipe autour du projet de secteur dans le cadre du projet d’administration
* Animer les réunions de service et veiller à la bonne diffusion de l’information.
* Favoriser la participation et l’expression des agents
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents et prioriser les tâches si nécessaire.
* Evaluer les contributions individuelles et collectives
Votre profil
* Expérience de la gestion culturelle et maîtrise de la gestion publique
* Connaissance du spectacle vivant et plus largement du milieu culturel
* Capacité à animer et fédérer des équipes
* Sens de l’organisation
* Aisance rédactionnelle et à l’oral
* Maitrise de l’anglais souhaitée
* Gestion d’établissement culturel
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
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