CGSS DE LA REUNION
La Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS) de la Réunion (1 200 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la santé, du recouvrement, de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités, des professionnels de santé et des entreprises de l'île de la Réunion.
Un poste de chargé de missions (H/F) en alternance, est à pourvoir sein du Département Prestations Espèces, service Risques Professionnel, de la Direction Santé-Assurance Maladie.
DESCRIPTION DU SERVICE D'ACCUEIL :
Le service des Risques Professionnels prend en charge la réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Il est composé de 3 groupes :
* Le groupe Reconnaissance : Ce groupe est composé de 14 collaborateurs, il est en charge de l'étude de l'instruction des accidents ou maladies professionnelles.
* Le groupe Indemnités Journalières : Ce groupe est composé de 10 collaborateurs assurent le versement des revenus de remplacement pour les périodes d'arrêt de travail en lien avec le risque Accident du Travail.
* Le groupe Rentes : Ce groupe est en charge du versement d'une rente viagère lorsqu'une victime d'accident de travail ou maladies professionnelles est consolidée ; 3 collaborateurs sont en charge de ce processus.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
* Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions issues des plans d'action ;
* Aider au déploiement en mode projet des nouveaux outils / évolutions réglementaires ;
* Réalisation de reporting sur les dossiers confiés ;
* Contribution au pilotage des processus: collecte et préparation des données, suivi des actions d'amélioration, alimentation et/ou déploiement des différents outils de suivi ;
* Animation d'ateliers en lien avec les projets à venir ;
* Gestion du suivi des indus (IJAT et Rentes) ;
* Participation au suivi des anomalies ;
* Traitement des BAL (récupération des attestations de salaires, des questionnaire risques professionnels) ;
* Appui à la Relation Employeurs en lien avec les conseillers de la relation employeur (participation aux actions inscrites au plan d'action (phoning, mailing, visites, réunions), actualisation des différents supports, recueil des anomalies /difficultés des employeurs, alimentation des données dans l'applicatif.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat devra :
* Être titulaire du permis B en cours de validité et disposer d'un véhicule personnel ; Des déplacements au siège de la CGSS à Saint-Denis et/ou sur les autres sites sont à prévoir.
* Être rigoureux et organisé dans la gestion de ses tâches ;
* Avoir de bonnes capacités d'analyse ;
* S'investir pleinement dans les missions confiées ;
* Prendre des initiatives ;
* Être doté d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe ;
* Avoir une faculté d'adaptation aux applications ;
* Avoir le sens du secret professionnel ;
* Maîtriser les outils bureautiques (Pack office).
Votre formation
DIPLÔME PRÉPARÉ :
BAC+4 (Master 1) et BAC+5 (Master 2) spécialisation Management des organisations de l'économie sociale.
PRÉ-REQUIS :
Être titulaire d'un BAC +3 dans le domaine.
Informations complémentaires
* Date d'embauche souhaitée : septembre 2025
* Lieu d'exécution de la mission : CGSS Réunion Agence de Saint-Paul : 06 rue de la buse.
* Type de contrat : contrat d'apprentissage uniquement
* Durée du contrat : 2 ans (Master 1 et Master 2)
* Durée du temps de travail hebdomadaire : 36 heures
La rémunération brute mensuelle est fixée selon les taux réglementaires applicables (selon profil).
Nos + :
- Tickets restaurant ;
- Prime transport ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…) dynamique.
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
1. Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) via notre offre ;
2. Présélection sur dossier ;
3. Préqualification téléphonique ;
4. Entretien face à un jury.
En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.
La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
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Les avantages liés au poste
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