La société TRIO INTERIM recherche un Directeur (H/F), pour l'un de ses clients, pour prendre en charge la gestion globale de notre société.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions principales seront les suivantes :
Organiser et superviser toutes les activités de l'entreprise
Gérer de manière opérationnelle les interventions sur le terrain et assurer le suivi des chantiers et des contrats
Développer activement l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant la clientèle existante
Fédérer, manager et accompagner l'équipe pour atteindre les objectifs fixés et garantir la sécurité de chaque collaborateur
Organiser et coordonner les processus internes dans une optique d'amélioration continue des performances opérationnelles
Assurer la gestion, le développement et le pilotage global de la société, en veillant à la satisfaction client et à la rentabilité de l'activité
Le profil idéal, selon nous
De formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.
Vos compétences managériales et organisationnelles, votre sens de la satisfaction client et votre orientation résultats seront vos atouts pour vous épanouir dans ce poste.
Conditions d'embauches :
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : selon profil, à partir de 50K€ sur 13 mois + prime annuelle
Véhicule de fonction
Experience: 36 Mois
Compétences: Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.