Vous interviendrez au sein du périmètre Marketing impacté par les enjeux réglementaires sur le périmètre de démarchage téléphonique.
A ce titre, vous accompagnerez le product owner marketing sur les activités suivantes:
* Cadrage des besoins métier,
* Conception détaillée,
* Suivi du delivery,
* Analyse des incidents
* Stratégie et exécution des tests,
* Animation du déploiement des fonctionnalités,
* Administration de la brique Custom Decision HUB (PEGA)
* Piloter et assurer un reporting régulier,
* Animer les instances de décisions: COPIL, CODIR,
* Traiter avec le PO le backlog, les users stories,
* Participer aux différents comités,
* Assurer le reporting de suivi des tests et déploiement,
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
* Assurer le déploiement, le suivi des déploiements,
* Compétences en matière de Maîtrise d'Ouvrage et dans le domaine de l'Assurance Marketing Stratégique et Marketing Relationnel.
* Compétences en conception fonctionnelle, Tests, Cadrage de projets,
* Des compétences autour d'un CRM comme PEGA seront fortement appréciées.
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
* Rigueur, force de proposition et une forte autonomie.
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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