Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur du centre technique municipal, le/la cheffe(fe) du service « Ressources » décline les objectifs annuels et pluriannuels attribués à la Direction.
Il/elle manage et coordonne le travail de son équipe et assure un management transversal au sein de la direction. Missions / conditions d'exercice Management :
- Appui du Directeur du CTM pour la coordination des projets transversaux de la direction
- Assure l'encadrement et la gestion de ses agents, constate les temps de travail et s'assure des temps de repos des agents du CTM
- Anime et coordonne l’activité de ses agents : mécaniciens, responsable de magasin, assistante de direction
- Respecte et applique les règles précisées dans les documents internes d'organisation et notamment en terme d'hygiène et de sécurité
Activités techniques :
- Propose la politique et le programme annuel d'acquisition et de renouvellement du matériel
- Suit les réapprovisionnements des stocks définis en accord avec le directeur de CTM et les chefs de service et les chefs d’équipes de la direction
- Suit les distributions et les consommations de carburants, assure la gestion des cartes de carburants
- Rédige les documents techniques nécessaires aux marchés de la direction (pièces, réparations, carburants, élimination des déchets…)
- Assure l'expertise technique (pannes, accidents, assurances)
- Organise et optimise le rangement de la cour du CTM
- Réalise la veille technique et réglementaire
Gestion administrative :
- Analyse le suivi des activités du CTM, rationalise et modernise les process, les outils de suivi…
- Assiste les chefs de service et les chefs d’équipes de la direction dans la relation aux entreprises : programmation de rdv, relances…
- Assure les relations avec les fournisseurs ainsi qu'avec les partenaires et les autres directions/services
- Vérifie la conformité des matériels utilisés à la réglementation et met en place des actions de mise en conformité
- Définit les actions de formation obligatoires ou non des agents du CTM et les formations aux nouveaux matériels
- Accompagne les chefs de service et les chefs d’équipes de la direction dans la gestion RH et comptable des agents du CTM, en lien avec la DRH et la DAFIM
- Organise l’astreinte technique et valide les éléments variables de paie (heures supplémentaires…), en lien avec les chefs de service de la direction, y compris dans le cadre de la viabilité hivernale
- Suit financièrement les marchés relatifs à l’activité du CTM et propose le budget
- Organise la communication aux usagers Profils recherchés Diplômes / habilitations : Supérieur à Bac + 3 minimum souhaité
-Savoirs
Organisation de la collectivité
. Environnement territorial et environnement juridique des collectivités territoriales
-Savoir faire
. Compétences juridiques, financières et administratives
. Compétences rédactionnelles
. Maîtrise des procédures administratives
. Sens de l’organisation et des responsabilités
. Aide à la décision
-Savoir être
. Sens de la communication
. Esprit de synthèse, rigueur administrative et sens de l’organisation
. Bonne aptitude relationnelle
. Autonomie, implication, dynamisme, disponibilité et adaptabilité
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