Le Chargé de Recrutement sera la clé de voûte de notre stratégie d'acquisition de talents. Ce professionnel gérera l'intégralité du cycle de recrutement, du besoin initial exprimé par les opérationnels jusqu'à l'intégration finale du nouvel employé.
Cela comprend le sourcing multicanal de profils rares, la conduite d'entretiens approfondis (évaluations comportementales et techniques), et la négociation des offres. Une connaissance approfondie des outils de suivi des candidats (ATS) et une aptitude remarquable à garantir une expérience candidat positive sont cruciales. Le candidat idéal possède un excellent relationnel, une forte capacité d'analyse des besoins et une approche éthique et proactive du marché de l'emploi.
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