Description du poste En tant que Responsable RH à Saint-Ouen, vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre la direction des ressources humaines et les départements opérationnels, avec un accent particulier sur les aspects juridiques et sociaux. Conseil et Support RH : Collaborer avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de ressources humaines et fournir des solutions adaptées. Agir en tant que partenaire et conseiller de la direction en matière de RH. Développement des Talents : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques de développement des talents. Superviser les évaluations de performance et les processus d'identification des talents. Gestion Juridico-Sociale : Assurer la gestion des contentieux et des litiges. Gérer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats, en veillant au respect des accords collectifs et à la résolution constructive des problèmes. Assurer la conformité aux réglementations légales et aux questions de droit du travail tout au long du cycle RH. Cycle de Vie des Employés : Faciliter le processus de départ des employés et mener des entretiens de sortie lorsque nécessaire. Agir en tant que point de contact principal pour les employés et les managers, en offrant un soutien continu et en résolvant les problèmes rapidement et efficacement. Projets et Initiatives RH : Contribuer activement aux projets et initiatives RH, tels que les changements organisationnels, la digitalisation des RH, la carrière et la performance. Diriger ou contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la mise en œuvre de nouveaux processus ou systèmes, la gestion du changement organisationnel.
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