Ce que tu feras concrètement - Concevoir et industrialiser des architectures multitenant centrées OVHcloud et Nutanix, en intégrant AWS/Azure quand pertinent. - Rédiger spécifications matérielles et logicielles, roadmaps d'évolution et offres de service standardisées. - Piloter les phases Build & Run : migration/hybridation d'hébergeurs, déploiement, tests, runbooks et recette. - Garantir disponibilité, sécurité et performance : SLAs, monitoring, capacity planning, HA, sauvegardes et PRA. - Automatiser l'infra (Terraform, Ansible) et intégrer CI/CD et conteneurs (Kubernetes) si besoin. - Accompagner les équipes d'exploitation sur incidents majeurs, transferts de compétences et optimisation opérationnelle. - Participer aux phases avantvente : chiffrage, ateliers techniques, soutenances et design reviews. - Suivre la veille technologique et proposer des chantiers d'amélioration, y compris l'évaluation de l'impact écologique des solutions. Pourquoi ce poste est différent - Multiclient : diversité technique et métier, projets variés qui évitent la routine. - Forte visibilité : impact direct sur l'offre et la stratégie d'intégration. - Rôle transversal : tu travailles avec Business Development, Delivery et les équipes d'exploitation. - Conscience durable : on prend en compte l'empreinte écologique dans nos choix d'architecture Vos avantages : 27 jours de congés payés 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel) Notre processus de recrutement : Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement Un entretien avec le directeur de projet Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible
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