Area: Information & Communication Technology
Data: 22/04/2026
Mission
Rattaché(e) à la DRH Groupe en lien étroit avec la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH à l'échelle internationale.
Responsabilités principales
1. Stratégie SIRH
o Définir la roadmap SIRH Groupe
o Identifier les priorités de transformation
o Piloter les choix de solutions
2. Déploiement & transformation
o Piloter les projets SIRH internationaux
o Harmoniser les processus RH
o Assurer la cohérence des outils, des déploiement ainsi que la roadmap
3. Gouvernance
o Mettre en place une gouvernance SIRH
o Piloter budgets et prestataires
o Suivre la performance et l'adoption
4. Data RH
o Structurer les référentiels de données
o Développer les outils de reporting
o Accompagner la prise de décision
5. Expérience utilisateur
o Améliorer l'expérience collaborateurs
o Accompagner le changement
o Déployer des solutions adaptées terrain
o Interface RH / IT
+ Collaborer étroitement avec la DSI
+ Traduire les besoins RH en solutions techniques
+ Garantir sécurité et conformité
Profil
* 10 à 15 ans d'expérience dont une part esentielle en SIRH
* Expérience internationale
* Expertise solutions RH (Workday, SAP, Oracle ou équivalent)
* Forte compréhension des processus RH / de la fonction RH
Soft skills
* Leadership
* Communication
* Esprit structurant et pragmatique
* Orientation résultats
Langues
* Français courant
* Anglais courant
Secteur: Autre
Poste: Autre
Type d'emploi: CDI
#J-18808-Ljbffr
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