Chef de projets cybersécurité h/f

Dans ce cadre, Experis recherche un Chef de projets orienté cybersécurité (H/F) en CDI en prestation pour l’un de nos clients basé à Niort.

Ses missions :

1. Pilotage des recommandations DORA/OSE
2. Piloter le traitement des recommandations issues des analyses de risque, sur le périmètre DORA/OSE
3. Organiser les réunions de suivi avec les porteurs de recommandations et effectuer les relances pour respecter les délais de résolution
4. S’appuyer sur les experts Sécurité
5. Mettre en place un reporting régulier, notamment pour la Commission d’Homologation OSE
6. Reporting projet
7. Définir des indicateurs de performance
8. Réaliser la préparation des COSUI
9. Produire des reportings pour les COPIL
10. Assurer les présentations en cas de besoin dans les différentes instances du programme
11. Accompagnement du changement DORA : représentant environ ½ ETP
12. En lien avec les pilotes des différents chantiers DORA :
13. Organiser le chantier, identifier les actions de sensibilisation, identifier les besoins d’accompagnement au changement, identifier les impacts RUN de la réglementation, identifier les adhérences pour optimiser les axes de communication ou de formation, identifier les canaux de communication, en lien avec les pilotes en charge de la sensibilisation du programme Cybersafe
14. Accompagner les équipes
15. Organiser des sessions de formation
16. Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils
17. Identifier les sources de résistance et mettre en place des stratégies pour les surmonter.
18. Définir et animer la feuille de route
19. Mettre à jour les outils de pilotage

Technical skills

20. Expérience : 5 à 10 ans d’expérience, bonne maitrise des solutions SI assurance, capacité à comprendre les problématiques techniques associées aux projets techniques et de sécurité
21. Pilotage de projets
22. Capacité à fédérer
23. S’attache à développer la collaboration multi-équipes, tout en faisant preuve d’aptitude à diriger
24. Une connaissance de la réglementation DORA est un plus

Soft skills

25. Adaptabilité
26. Esprit d'équipe

NOS AVANTAGES

27. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
28. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
29. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
30. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
31. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
32. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
33. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
34. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
35. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
36. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
37. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
38. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
39. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
40. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
41. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.