Technicien travaux et entretien des bâtiments (h/f)

Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B) Rattaché au directeur des services techniques, vous le secondez afin de garantir les travaux d’entretien des bâtiments municipaux, leurs équipements techniques et leur conformité à la réglementation en vigueur. Missions principales Préparer, suivre et exécuter le budget lié à votre activité Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats Établir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement Compétences et qualités requises De formation technique du bâtiment (BTS - BT ou génie civil) Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B Conditions de recrutement Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT) Rémunération statutaire régime indemnitaire 13 ème mois participation mutuelle complémentaire prévoyance Remboursement transport à hauteur de 75% forfait mobilité durable Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail