Description du poste
Vous garantirez la disponibilité, la performance et la sécurité du Système Informatique Industriel (SII), en assurant sa conformité cybersécurité et son maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Rattaché(e) au responsable du SII au sein de la Direction Qualité Sûreté et Sécurité, vous piloterez le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI).
VOS MISSIONS :
CYBERSÉCURITÉ ET GOUVERNANCE
* Définir et maintenir la politique de sécurité du SII
* Gérer les risques, vulnérabilités et incidents de sécurité sur les environnements industriels
* Piloter le Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISO 27001)
* Participer aux audits et piloter les plans d'actions
* Élaborer la cartographie des actifs, l'analyse de risques et la documentation qualité
* Assurer le reporting des indicateurs de sécurité et sensibiliser les équipes
⚙️ ADMINISTRATION ET EXPLOITATION DES SII
* Administrer les infrastructures de supervision, sécurité, réseaux industriels et applications de digitalisation
* Assurer le maintien en condition opérationnelle (disponibilité, performance) et de sécurité (correctifs, vulnérabilités, firewalls, EDR)
* Mettre en œuvre les politiques de sauvegarde et les plans PCA/PRA
* Documenter l'architecture technique et réaliser des tests de restauration
QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE
* Contribuer à la conformité documentaire (ISO 27001) et animer les revues de sécurité, revues de direction et comités de pilotage
* Définir et suivre les KPI et tableaux de bord
* Garantir la traçabilité et la conformité documentaire des opérations techniques
* Participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives
VEILLE ET INNOVATION
* Assurer une veille normative et technologique (ISO 27001, IEC 62443, RGPD, ANSSI)
* Identifier les nouvelles menaces et proposer des améliorations techniques
* Participer aux groupes de travail VEOLIA EAU France et SIAAP
RESPONSABILITÉS
* Garantir la disponibilité, sécurité et conformité des équipements SII
* Valider les choix techniques et gérer le budget et les prestataires
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Qualifications
Savoir-faire :
Diplômes / expériences :
* Niveau Bac+5 : Ingénieur informatique et cybersécurité de formation issue idéalement d’une grande école d’ingénieurs reconnue dans le domaine, telle que ENSIIE, ESIEA, l’ESILV ou école équivalente habilitée par la CTI
Compétences indispensables :
* Maîtrise des systèmes Windows, Linux, virtualisation VMware
* Administration de réseaux industriels (LAN/WAN/VLAN/VPN) et supervision (SCADA, MES, PLC)
* Conception et dimensionnement d’architectures techniques sécurisées et résilientes, adaptées aux contraintes industrielles
* Automatisation et Scripting pour l’administration, la supervision et le renforcement de la sécurité des systèmes
* Connaissance approfondie des référentiels ISO 27001, IEC 62443, RGPD
* Gestion documentaire et rédaction de procédures conformes aux exigences qualité
* Pilotage de projets techniques et suivi de plans d’action sécurité
Savoir-être / aptitudes personnelles :
Rigueur, confidentialité, excellente rédaction, autonomie, esprit d'analyse, pédagogie, force de proposition
Informations supplémentaires
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
* Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
* Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
* 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
* 10 jours de RTT
* 2 jours de fractionnement pour une année complète
* Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
* Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
* Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
* Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
* Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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