Missions principales Réaliser les missions du plan d'audit : cadrage, entretiens, tests, analyses, rapport et restitution. Évaluer le contrôle interne, les risques et la conformité (déontologie, RGPD), en cohérence avec les référentiels internes et les exigences anticorruption. Suivre les recommandations et contribuer aux tableaux de bord. Accompagner les métiers et participer à l'amélioration continue des processus. Ce que vous apporterez : Maîtrise des référentiels IIA/IFACI, COSO, Sapin II, connaissance des processus HLM appréciée. Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, rédaction structurée ; capacité à aller au bout des sujets. Posture calme, fiable, stable ; vision long terme. Sens de l'équipe, solidarité, respect des objectifs, aisance relationnelle. Ce que nous offrons: Contrat: CDI - Statut CADRE, forfait 208 jours Rémunération: 40 000 euro à 42 000euro brut annuel sur 13 mois · Et en plus? De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 19 JTL (Journées temps Libre) par an, une semaine de congés payés supplémentaire, De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10euro avec prise en charge employeur 6euro, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine, De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200euro, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.minimum 5 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques. Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif ! Rejoignez des équipes mobilisées autour d'une mission commune : faciliter et accompagner l'accès au logement pour tous. Et concrètement, Promologis c'est quoi ? · Un acteur clé du logement : 43 000 logements locatifs et 74 000 locataires. · Une croissance forte : 2 000 nouveaux logements construits chaque année. · L'engagement quotidien de 600 collaborateurs. · Des valeurs fortes : Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.