Au sein de l’équipe RH rattachée au pôle Edition et à la Régie publicitaire du groupe, vous accompagnerez la population « stagiaires & alternants » sur divers volets de métiers : Edition et Programmation des différentes chaines Canal ainsi que les métiers de la publicité au sein d’un grand groupe médiatique. Ainsi, vous serez amené à intervenir sur des postes variés tels que : Graphiste, Chef.fe de projet Editorial, Assistant.e partenariats et promotions, Créateur.trice de contenus digitaux, Chef.fe de publicité agences, Assistant.e de programmation thématiques et bien d’autres à découvrir ! En binôme avec les Responsables RH de ces deux périmètres, vous serez également amené à participer aux grands temps forts de l’actualité RH. Votre rôle et vos missions Recrutement des stagiaires et alternants : Prise en charge intégrale du processus de recrutement des stagiaires et alternants en étroite collaboration avec les managers opérationnels, de la définition du besoin à l’intégration du candidat. Vous analysez les besoins, vous rédigez les annonces, vous veillez à leur diffusion sur les canaux appropriés et vous réalisez les entretiens de recrutement. Suivi et animation de la population stagiaires et alternants : Accompagnement opérationnel de 90 stagiaires/alternants sur une année (rédactions des conventions de stage et contrats, on-boarding, point de mi-parcours, accompagnement des étudiants et des managers dans leur quotidien, projet de mobilité interne, constitution et suivi d’un vivier…) Gestion administrative du personnel : Vous collectez, mettez à jour et archivez les informations personnelles et professionnelles, les documents administratifs, les certificats de travail, etc. Vous gérez absences (maladie, congés, RTT), les accidents du travail, les formations, les remboursements de frais professionnels, etc. Développement RH : Coordination de la politique RH Alternant/ Stagiaire sur les pôles Edition et Publicité avec les équipes du développement RH. Vous participez avec le développement RH à plusieurs évènements : accueil des nouveaux arrivants, sessions collectives de recrutement, forums école, animation d’afterwork,… Participation à d’autres missions en fonction de l’activité du service : Tenue et mise à jour des différents reportings, réalisation d’analyses, de synthèses, de présentations, de documents de communication interne et participation aux temps forts avec les Responsables des Ressources Humaines. Et le process ? Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH 1 entretien avec les managers, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique ! Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare ! Seulement chez CANAL, l’alternance est à pourvoir pour 12 mois à partir de septembre 2026 !
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