Hrbp h/f

Présentation de la société

Airbus recrute avec le Groupe Piment Partenaire de confiance du leader mondial de laéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques denvergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

Description

Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique un(e) HRBP H/F. Vous rejoignez léquipe HR Business Partner HR & Workplace, une équipe transnationale et transversale, intervenant sur plusieurs périmètres et divisions. Vous intervenez en tant que HR Business Partner dun périmètre diversifié, combinant des populations HRBP et Centres dExpertise (COCs). Vous agissez à la fois comme HRBP local pour la population basée en France et comme HRBP transnational, en coordination avec lensemble des parties prenantes du périmètre dont vous avez la charge. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues HR4HR & Workplace au niveau international. Missions principales: En tant que partenaire stratégique, vous avez pour responsabilités de :

Comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques du business et les traduire en stratégies et solutions RH proactives
Piloter la mise en uvre des plans RH business et accompagner le management dans lanalyse et lexploitation des indicateurs et reportings RH
Déployer, relayer et garantir lapplication des politiques RH (rémunération & avantages, recrutement, développement des compétences, formation, etc.)
Veiller au respect des standards Éthique & Compliance, ainsi que des réglementations sociales nationales, dans un contexte international
Fournir et coordonner les services RH en partenariat avec les équipes business
Conseiller et accompagner les managers sur lensemble des sujets liés aux ressources humaines
Soutenir le développement des collaborateurs et encourager les parcours professionnels
Contribuer à un climat social de confiance et favoriser lengagement des équipes

Profil recherché: Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de HR Business Partner de confiance, avec les compétences et qualités suivantes :

Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que HR Business Partner ou Responsable RH
Solide expérience en environnement international et matriciel
Profil RH généraliste, avec une capacité à gérer et articuler plusieurs processus RH simultanément
Forte autonomie, ouverture desprit et capacité de prise de recul dans la posture RH
Excellente capacité à anticiper les enjeux business, proposer des solutions pragmatiques et accompagner les managers dans la prise de décision
Orientation client marquée, réactivité et sens du service
Très bonnes compétences en communication, gestion des situations sensibles et des conflits
Capacité à créer des relations de confiance à tous les niveaux de lorganisation
Esprit déquipe affirmé et goût du travail collaboratif
Sens aigu de la confidentialité et maturité professionnelle
Maîtrise des outils RH digitaux (Workday, MyPulse)
Anglais courant, à loral comme à lécrit (niveau négociation)
La connaissance de SAP est un plus