Afipa / ahc - responsable division rh-formation professionnelle-concours et mission risques et [...]

AFiPA / AHC - Responsable Division RH-Formation professionnelle-Concours et mission risques et audit H/F

Finances Publiques – Chargé(e) / Chargé de gestion financière


Responsabilités principales

Le poste comporte une double responsabilité opérationnelle et stratégique.

1. Pilotage de la division des ressources humaines, de la formation professionnelle et des concours
o Gestion globale des ressources humaines de la direction (recrutement, carrières, mobilités, actes de gestion, rémunération, dossiers médicaux).
o Relations avec les acteurs de prévention et avec l’assistant de prévention (hygiène, sécurité, conditions de vie au travail).
o Organisation et animation de la formation professionnelle locale, en lien avec les Centres de formation et l’ENFIP.
o Organisation des concours de la DGFiP (la DRFiP 2A est centre de concours national pour la Corse).
o Préparation et participation aux instances des CSAL.
2. Pilotage de la mission départementale Risques et audit
o Encadrement d’une équipe d’audit (2 ETP: 1 IP et 1 inspecteur) et de maîtrise des risques (1,5 ETP).
o Contribution aux travaux des comités départementaux risques et audit (CDRA, CDRAi).
o Pilote la politique locale de maîtrise des risques et du contrôle interne.
o Elaboration et mise à jour de la cartographie des risques, du plan départemental de contrôle interne, et du programme d’audit départemental.
o Supervision de la cellule de qualité comptable.
o Suivi des habilitations informatiques (MADHRAS).


Profil recherché

Compétences requises :

* Bonnes connaissances en fiscalité des particuliers et/ou professionnels et en gestion publique, avec capacité à étendre rapidement ses compétences aux domaines non maîtrisés;
* Bonne connaissance du fonctionnement des services locaux, des circuits et des liaisons internes;
* Connaissance des dispositifs de maîtrise d’activité.

Qualités requises :

* Capacité d’analyse et de synthèse;
* Qualités rédactionnelles;
* Rigueur, capacité d’anticipation, réactivité et disponibilité;
* Loyauté et discrétion;
* Sentiment affirmé de l’organisation;
* Qualités d’écoute, de dialogue et de pédagogie;
* Force de proposition;
* Qualités relationnelles tant avec les services/postes qu’avec les partenaires en Direction.


Niveau d’études requis

Licence ou équivalent (niveau 6).


Niveau d’expérience requis

Confirmé.


Type de contrat

Administrateur des Finances publiques adjoint. Pour les fonctionnaires: grade équivalent en détachement ou PNA. Pour les non fonctionnaires: rémunération dépendante du diplôme et de l’expérience.

#J-18808-Ljbffr