Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre client est un fabriquant industriel Français, recherchant activement un Responsable Adjoint Logistique (H/F).
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Vous serez rattaché à un responsable logistique sur site, dans la région du Cher.
Vous aurez pour tâches :
Détermine le programme de production et d'approvisionnement de l'UAP afin d'assurer les livraisons clients.
- Définir les besoins et veille au respect des plannings ordonnancement (PDP).
- Superviser le suivi de la sous-traitance et les approvisionnements des Unités Autonomes de Production (UAP).
- Analyser les retards et dépassements de délais et propose des actions correctives.
- Assurer l'organisation et l'optimisation des transports.
Consolide les différentes données liées à la gestion des stocks afin de minimiser le risque de rupture de stock ou celui d'excédent.
- Atteindre les objectifs de stocks, taxis, retards kEUR et non-conformités logistiques.
- Garantir les processus de gestion de la logistique des flux entrants (réception, conditions de stockage) et sortants (conditionnement, transport), ainsi que le respect des délais préétablis.
- Organiser et supervise les inventaires
Est le correspondant du service client au niveau des délais de mise à disposition des produits.
- Prendre en compte et solutionner les non-conformités logistiques.
- Assurer la veille réglementaire des exigences clients.
Coordonne l'activité des membres de son équipe dans la gestion de leur champ d'application et les accompagne dans leur montée en compétences.
- Faire respecter les règles et procédures en vigueur dans l'atelier, tout domaine confondu (HSE, Qualité).
- Gérer les demandes de congés, les absences diverses (maladies, formations) et ajuste les effectifs en fonction de la charge de travail et des aléas de production.
- Accueillir et réaliser la première information usine avec les nouveaux collaborateur
- Mener les entretiens de recadrage en cas de faute et demande des sanctions si nécessaire.
- Conduire les entretiens individuels et professionnels de son personnel.
- Signaler toute situation anormale au regard de la sécurité ou de l'environnement
- Respecter et fait respecter l'ordre, le rangement et la propreté (zone expéditions, local de charge, quais, filmeuse).
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