Product manager

Descriptif du poste

Le poste est ouvert dans nos bureaux à Paris ou Nantes, ou en télétravail complet en France métropolitaine.

L'équipe produit de Huwise est organisée en équipes pilotées par un ou une Product Manager qui travaille au quotidien avec une équipe de développeurs / Product Designer, et qui interagit en transverse avec les autres équipes (R&D, Customer Success, Sales, Marketing).

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un ou une Product Manager pour l'équipe Trust.

L'équipe Trust est garante de la gouvernance de la marketplace. Elle conçoit les fondations qui permettent à chaque organisation de gérer ses données, ses utilisateurs et ses processus de manière autonome, structurée et sécurisée — à grande échelle, à l'heure où les accès à la donnée ne sont plus seulement humains.

Ton périmètre si tu nous rejoins

Tu porteras les chantiers d'architecture et de gouvernance qui conditionnent l'adoption de Huwise à grande échelle dans les organisations :

Gestion décentralisée des organisations : permettre à chaque organisation cliente d'administrer son espace, sa gouvernance et ses règles en autonomie.

Utilisateurs, groupes & permissions : politiques d'accès, rôles, attributs et modèles d'autorisation fins (type RBAC/ABAC) à l'échelle de la marketplace.

Identité & sécurité : process d'authentification (SSO, SCIM…), gestion fine des droits et conformité : les prérequis d'un déploiement en entreprise.

Workflows & forms : modéliser et outiller les processus (validation, publication, demandes d'accès…) et les formulaires associés.

Ce sont des sujets structurants, où tu poses des fondations qui façonnent durablement toute la plateforme. Les décisions y sont profondes et souvent difficiles à défaire : la justesse de la modélisation métier et la qualité de l'expérience comptent autant que la vélocité. C'est un terrain rare — celui où l'on construit le socle plutôt que d'itérer sur l'existant. Tu t'y épanouiras si l'impact durable et les sujets à fort enjeu t'animent plus que le quick win.

Tes missions en tant que Product Manager

Product Discovery — Tu cherches en continu à comprendre les besoins de nos clients et de leurs équipes (data, IT, sécurité), à identifier les bons problèmes et à les traduire dans la plateforme. Sur des sujets de gouvernance, cela suppose d'aller au contact des utilisateurs comme des décideurs, et de challenger les modèles existants.

Product Delivery — Tu travailles quotidiennement avec les ingénieurs pour concevoir les meilleures solutions, et avec les Product designers pour mener des ateliers de conception et des tests utilisateurs. Tu gère ton backlog, tu traduis la roadmap en user stories, et tu mesures la valeur délivrée.

Product Culture — Tu portes tes sujets avec conviction et clarté, et tu contribues à l'amélioration continue de nos process et de notre culture produit.

Profil recherché

1. 3 à 7 ans d'expérience en Product Management, idéalement en B2B, SaaS, logiciel d'entreprise ou plateforme.

2. Tu as déjà porté de bout en bout un sujet produit structurant — modèles de permissions, fonctionnement multi-organisations, briques d'infrastructure produit ou équivalent.

3. Tu es à l'aise, ou tu as une vraie appétence, pour les sujets complexes de gouvernance : politiques d'accès, rôles et attributs, workflows, authentification et sécurité. Nous n'attendons pas que tu en sois expert·e dès le départ, mais que tu saches t'y plonger.

4. Tu aimes la profondeur et les décisions structurantes : tu sais tenir une vision et porter un sujet sur des cycles longs sans t'essouffler.

5. Tu as un bon jugement design et business, et tu sais arbitrer quand un choix engage durablement le produit.

6. Tu sais dialoguer d'égal à égal avec les ingénieurs et les interlocuteurs sécurité/IT côté client : tu comprends les enjeux d'architecture sous-jacents et tu sais challenger un choix de conception technique quand il engage le produit.

7. Tu communiques clairement à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.

Les plus — Un intérêt marqué pour la donnée, et une connaissance de l'univers du data management, de la modern data stack ou de la data governance.

Process de recrutement

8. Entretien découverte (visio, ~30 min) Head of product delivery

9. Entretiens (visio ou au bureau) :

Entretien produit : PM et lead PRD (~1h30) Entretien équipe : Dev + PRD (~1h) Entretien CTPO (~1h) Entretien RH (~30 min)
10. Ref calls