Gestion de la e-visibilité des agences, ia et stratégie des leads f/h (h/f)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l'ensemble des segments de l'assurance.La Direction Marketing, Expérience Client et Relations Institutionnelles recrute !Nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestion de la E-visibilité des agences, IA et stratégie des leads F/H pour une durée de 12 ou 24 mois dans le cadre d'une préparation d'un Bac +4/5 en École de Commerce ou Digital1 / Quels seront vos futures missions ?Le challenge principal est de transformer la gestion de l'e-réputation (actuellement chronophage : jusqu'à 12h/semaine) en un levier de performance automatisé et innovant. L'alternant(e) aura deux piliers de missions :Pilotage de l'E�'Visibilité & Performance: Gestion complète des plateformes Yext, Partoo et Google Business Profile (anomalies, fusions, suspensions), animation du réseau via formations (webinaires/visios), et analyse stratégique des KPI (taux de réponse, volume d'avis, insights marketing).Accélération de la Transformation IA: Création et animation d'une communauté IA (WhatsApp), tests et intégration d'outils d'IA générative (modération d'avis, création de Google Posts), et veille technologique consacrée aux nouveaux outils d'e�'réputations boostées à l'IA.Analyse & Pilotage par l'action: Suivi des KPI clés (taux de réponse, notes, volumes), identification des agences en difficulté et proposition d'accompagnements sur mesure, avec diffusion des meilleures pratiques au sein de la communauté IA.2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?Vous intégrerez Intégration au pôle E-visibilité des agences et IA en collaboration étroite avec le pôle Parcours et Expérience Client & Stratégie des Leads basé à Bois-Colombes (92).Sous la responsabilité directe d'un tuteur, avec un accompagnement de proximité pour monter en compétence sur les outils métier (Yext, Partoo, SEO local, IA, GBP, evermaps, projet web.)Vous évoluerez dans un environnement créatif, collaboratif, stimulant et transverse.3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Vous préparez une formation Bac+4/5 en marketing/digital, avec une solide culture Web & SEO, de bonnes capacités rédactionnelles et un fort intérêt pour l'IA (ChatGPT, Gemini, NotebookLM, Copilot).  Votre motivation et la qualité de votre engagement constitueront des éléments particulièrement appréciés.  Votre capacité à prendre en charge ces missions pourra naturellement ouvrir la voie à de nouvelles responsabilités.Vous êtes à l'aise dans la relation et la pédagogie, rigoureux(se) dans vos reportings, doté(e) d'un esprit "test & learn" pour animer une communauté, et capable d'analyser les performances pour proposer des actions concrètes.Votre maîtrise du SEO local et votre curiosité pour l'IA générative vous permettent d'améliorer l'efficacité opérationnelle.Une première expérience, qu'elle soit issue d'un stage, constitue un atout apprécié.4/ Modalités pratiques :- Durée : Alternance 12 ou 24 mois- Date de démarrage : Septembre ou Octobre 2026- Lieu : Bois-Colombes (92)5/ Ce que nous avons à vous proposer?Une rémunération globale, composée :D'une part fixeetd'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),Mais aussi :Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.26 jours de congés payés pour un temps plein.Un CSE avec des offres et services attractifs.Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% enflex-office, facilement accessible en transportEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.Quels sont nos engagements? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeu