Ce recrutement se fait en exclusivité avec l'organisme de formation OREEGAMI.
Vous
- État d'esprit collaboratif, agile, curieux et orienté amélioration continue.
- Tu apprécies travailler avec des équipes métiers différentes et rendre la technologie simple à utiliser.
- Tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils, structurer l'information et trouver des solutions concrètes pour gagner du temps.
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux, l'intelligence artificielle et l'automatisation.
- Tu recherches un environnement où autonomie, polyvalence et innovation sont valorisées.
Points clés du poste
Rattaché(e) à ton responsable, tu participeras à des projets transverses mêlant structuration de données, automatisation et accompagnement des équipes sur les usages IA.
Tes missions principales seront :
Gestion et optimisation Airtable
- Nettoyer, structurer et fiabiliser les bases de données existantes
- Concevoir et déployer des automatisations Airtable
- Participer à l'amélioration continue des workflows internes
- Accompagner les équipes dans l'adoption et la bonne utilisation des outils
Intelligence artificielle & accompagnement des équipes
- Former et accompagner les collaborateurs sur les usages de l'IA au quotidien
- Déployer et promouvoir des assistants IA internes
I- dentifier des cas d'usage concrets pour améliorer la productivité
- Participer à l'intégration des outils IA dans les pratiques métiers
- Accompagner l'utilisation de Microsoft Copilot et des outils IA de la suite Microsoft
Audit interne & amélioration continue
- Réaliser des audits internes sur les processus existants
- Identifier les tâches automatisables et les axes d'optimisation
- Cartographier les besoins métiers
- Participer aux recommandations d'amélioration des processus internes
- Contribuer à la transformation digitale de l'entreprise
Notre vision du métier
On n'automatise pas pour automatiser.
On automatise pour faire gagner du temps aux équipes et améliorer leur quotidien.
L'IA n'a pas vocation à remplacer les collaborateurs, mais à augmenter leurs capacités.
La technologie doit rester simple, utile et accessible.
L'innovation n'est pertinente que lorsqu'elle apporte de la valeur concrète.
Soft skills recherchées
- Curiosité
- Esprit d'analyse
- Pédagogie
- Autonomie
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Sens du collectif
- Rigueur
Ne postule pas si :
- Tu préfères les tâches répétitives aux sujets d'amélioration continue
- Tu n'aimes pas accompagner les équipes dans le changement
- Tu préfères travailler seul sans interaction métier
- Tu n'aimes pas tester de nouveaux outils
- Tu attends qu'on te dise quoi faire à chaque étape
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